Unternehmen mit tollen Mitarbeitern und miesem Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neutral
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken, sagt ein Sprichwort. Daher wird an Führungskräften festgehalten, die dem Unternehmen schaden. Dringender Handlungsbedarf!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mitarbeiterkommunikation, Definition Einheitlicher Entgeltgruppen, Aufbau einer zentralen Personalentwicklung
Kommunikation
Keine einheitliche Kommunikation vorhanden. Der Flurfunk trägt die meisten Daten weiter. Es wird konsequent an der Informationsarmut festgehalten. Intranet gibt es, aber dort werden die teils wichtigen Informationen nur sporadisch bereitgestellt.
Work-Life-Balance
Durch Inklusive Überstunden die im Vertrag enthalten sind, wird Mehrarbeit abverlangt bzw. vorausgesetzt, dass man diese auch macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im unteren Durchschnitt. Das Gehaltsgefüge klafft immer weiter auseinander. Entgelterhöhungen werden angeboten, aber i.d.R. bleiben Sie im Bereich 100 € mehr Brutto/Monat. Bei größeren Erhöhungen zählt der Nasenfaktor
Image
Da die Kollegenzusammenarbeit gut ist, wird teilweise gut über die Firma gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende werden mit Schulungen überhäuft, benötigte Standartschulungen in Excel bspw. werden zwar angeboten, aber nur ein paar Module.