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SHD AGals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche IT
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SHD AG: Wir gestalten die Rahmenbedingungen, damit Sie optimale Leistungen bringen können. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeit unterstützen Sie in Ihren unterschiedlichen Lebensphasen.SHD AG: Über 210.000 Einwohner, mehr als 60.000 Beschäftige, eine perfekte Infrastruktur und die Schönheit der Landschaft – der Landkreis Mayen-Koblenz kann sich sehen lassen.SHD AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 84 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (45)
    53.571428571429%
    Gut (15)
    17.857142857143%
    Befriedigend (12)
    14.285714285714%
    Genügend (12)
    14.285714285714%
    3,63
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (27)
    93.103448275862%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    3.448275862069%
    Genügend (1)
    3.448275862069%
    4,60
  • 45 Azubis sagen

    Sehr gut (43)
    95.555555555556%
    Gut (2)
    4.4444444444444%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,42

Firmenübersicht

Nichts ist stärker als eine Idee ...

... und eine Idee lebt von der Vision. Sie ist der Rückenwind, der Höchstleistungen möglich macht und ein Unternehmen weiterbringt. Das Management bei SHD hat seit der Gründung im Jahr 1983 die Blicke konsequent nach vorn gerichtet.

Über drei Jahrzehnte ist somit ein beachtliches Softwareunternehmen entstanden, das sich in der Region Mittelrhein als feste Größe etabliert hat. SHD konnte sich dabei national wie auch im deutschsprachigen Ausland erfolgreich durchsetzen, so z. B. als Marktführer bei Warenwirtschaftssystemen im Möbeleinzelhandel.

Stillstand gehört nicht zu den unternehmenseigenen Tugenden. Um sich in der sich schnell weiterentwickelnden Informatikbranche weiterhin als feste Größe zu behaupten, wurde und wird die Unternehmensstruktur und -organisation permanent den Erfordernissen angepasst. Allein mit dem Ziel, wettbewerbsfähig in die Zukunft zu gehen und Expansionspläne erfolgreich umzusetzen.

Von Manfred Sattler 1983 als Softwareunternehmen ins Leben gerufen, konzentriert sich SHD von Beginn an zielgerichtet auf die Entwicklung und Vermarktung von Software- und Organisationslösungen für die Möbelbranche.

Mit über 30 Jahren belegter Branchen- und Lösungskompetenz sowie nachhaltiger Dienstleistungsausrichtung, die von rund 100.000 Anwendern im deutschsprachigen Raum eindrucksvoll dokumentiert werden, ist die SHD-Gruppe heute führender Lösungsanbieter in der Möbelbranche.

Der Schwerpunkt der Unternehmensgruppe liegt in der Entwicklung von Warenwirtschaftssystemen für den Einzelhandel, Planungssystemen zur Küchen-, Bad- und Wohnraumgestaltung für den Möbelhandel und die Möbelindustrie, branchenübergreifenden Lösungen zur Lagerorganisation sowie Finanz- und Personalwirtschaftssoftware. Seit einigen Jahren nehmen Hardware und Dienstleistungsbereiche wie Service, Beratung, Betriebsanalyse, Organisation, Schulung sowie Telefonservice einen immer größeren Stellenwert ein.

Die vier Kernbereiche des SHD-Portfolios:

  • Organisieren und Steuern:
    Warenwirtschaft, Kasse, Logistik und Information
  • Buchen und Verwalten:
    Managementinformationen, Finanz- und Personalwirtschaft
  • Planen und Verkaufen:
    Raumplanung (CAD), Speziallösungen rund um die Raumplanung
  • Technologie und Service:
    Hardware, Betriebssysteme, Netzwerke, Beratung und IT-Dienstleistungen

SHD ist europaweit erfolgreich! In über 2.000 Einzelhandelsunternehmen und Küchenstudios in Deutschland, Österreich, Schweiz, Luxemburg und den Niederlanden werden Software, Hardware und Dienstleistungen der SHD-Unternehmensgruppe eingesetzt.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

Jahresumsatz rund 55 Mio.

Mitarbeiter

500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln und vermarkten branchenspezifische Software und IT-Dienstleistungen. Bei uns finden Sie:

  • ERP-Lösungen für den Möbelhandel
  • Planungs-, Visualisierungs- und Konfigurationslösungen für den Küchen- und Möbelhandel sowie die Industrie
  • Software für Unternehmensportale
  • Lagerverwaltung
  • Finanz- und Personalwirtschaft
  • Hardware, Services und Beratung

Perspektiven für die Zukunft

Mehr sehen als andere – und früher! Damit Sie als Mitarbeiter und Kunde schneller davon profitieren können. Aus Visionen und Ideen entwickelt SHD innovative Lösungen.

Da es unsere Mitarbeiter sind, die die Qualität unserer Produkte sicherstellen, ist es uns wichtig, für jeden einen guten und perspektivreichen Arbeitsplatz zu schaffen. Daher fördern wir unsere Mitarbeiter durch verschiedene Entwicklungsmaßnahmen.

Neben der langen Tradition, die unser Unternehmen prägt, wird Innovation bei uns groß geschrieben. Als international wachsendes Unternehmen können wir daher eine Vielzahl an interessanten Stellen in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen bieten.

Benefits

Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter. Soziale Aspekte stehen für uns im Mittelpunkt, damit Sie sich wohlfühlen.

  • Flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Leistungsorientierte Bezahlung.
  • Wir fördern Sie durch interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Eine Gruppenunfallversicherung und verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge erwarten Sie ebenso wie bezahlte Arbeitsbefreiung und Gratifikationen bei besonderen Anlässen.
  • Leckeres Essen zu vergünstigten Preisen gibts im Casino – idyllisch gelegen im SHD-Büropark.
  • Kaffee, Cappuccino oder Tee bekommen Sie kostenfrei an unseren Kaffeeautomaten.
  • Wir bieten Firmenevents, Infoabende, Sonderkonditionen und Vergünstigungen über eine Mitarbeiterangebotsplattform.

8 Standorte

Impressum
SHD AG

Vertreten durch den Vorstand:

Stefan Hahne (Vorstandsvorsitzender) 

Hans Pfrommer
 
Aufsichtsratsvorsitzender:
Dr. Oliver Thum
 
Handelsregister-Nr.:
Registergericht Koblenz  HRB 22749
 
USt-IdNr.:
DE 279 374 497
 
Absender:
Rennweg 60
56626 Andernach
Telefon +49 2632 295-0
Telefax +49 2632 295-100
E-Mail: info(at)shd.de
 
Verantwortlicher gemäß § 55 Abs. 2 RStV
Susanne Scheuermann
SHD AG
Rennweg 60
56626 Andernach


Copyright:

Alle auf der Website erwähnten Produkt- und Firmennamen sind Marken der jeweiligen Eigentümer bzw. Hersteller. Zitierte Marken und sonstige Namen, die nicht ausdrücklich als Eigentum von SHD gekennzeichnet sind, stehen auch dann im Eigentum ihres jeweiligen Inhabers, wenn auf geschützte Rechte im Einzelfall nicht gesondert hingewiesen wird. Diese Fremdprodukte entziehen sich dem Einflussbereich von SHD und unterliegen der ausschließlichen Gestaltung durch den jeweiligen Rechtsinhaber.

Für Bewerber

Videos

Arbeiten bei SHD in Andernach
Landkreis Mayen-Koblenz
SHD - Das Sprungbrett für Berufe mit Zukunft.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sowohl im informtionstechnischen als auch im kaufmännischen Bereich bestehen vielseitige Einsatzmöglichkeiten auf allen Stufen der beruflichen Laufbahn.

Von der Entwicklung der Software bis zum Vertrieb, von Einkauf bis Logistik, von kreativer Vermarktung bis zum Finanzmanagement. Egal in welchem Bereich Sie eingestellt sind, bei uns zählen Teamgeist und Zusammenhalt, denn nur dies führt zum Erfolg eines Produktes / Projektes und wird gerade bei uns als führendes IT-Unternehmen großgeschrieben.


Gesuchte Qualifikationen

Praktikum

Für alle neugierigen und interessierten jungen Menschen, die schon immer Spaß an Informationstechnologien hatten, bieten wir jedes Jahr im IT-Bereich zahlreiche Praktikumsplätze für Schüler an.

Aber auch Studenten, die entweder ihr Grundstudium oder idealerweise die ersten Semester des Bachelor-Studiengangs absolviert haben, sind immer herzlich bei uns willkommen, um Praxiserfahrung zu sammeln und an spannenden Projekten mitzuarbeiten.

Alle weiteren Informationen finden Sie unter:

http://www.shd.de/index.php?id=3359&L=-1%5C%5C%5C%27


Ausbildung

Sie sind interessiert und motiviert, eine Ausbildung im informationstechnischen oder kaufmännischenBereich anzustreben?
Wir bieten Ihnen diese Möglichkeit in folgenden Bereichen:


  • Ausbildung für Fachinformatiker (in den Fachrichtungen Anwendungentwicklung und Systemintegration)
  • Ausbildung für Informatikkaufleute
  • Ausbildung für IT-Systemkaufleute
  • Ausbildung für Industriekaufleute
  • Ausbildung für Kaufleute zum Büromanagement

Uns ist besonders wichtig, dass Sie während Ihrer Ausbildungszeit SHD als Unternehmen, aber auch sich selbst als Menschen kennenlernen. Wir bieten Ihnen die Chance in vielen unterschiedlichen Bereichen einen Eindruck zu gewinnen, sodass Sie Ihre Stärken entdecken und eine stabile Basis für Ihren weiteren Berufsweg schaffen können.



Professionals

Sie bewegen sich sicher in Ihrem Fachbereich? Sie möchten etwas bewirken und haben Lust, sich der SHD-Gruppe anzuschließen? Kurz gesagt: „Appetit auf Karriere bekommen?“


Unsere aktuellen Stellenausschreibungen erwarten Sie hier:

http://www.shd.de/index.php?id=3359&L=-1%5C%5C%5C%27

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie haben den Kopf voller Ideen und ein klares Ziel vor Augen? Sie möchten die SHD AG als Unternehmen und Arbeitgeber näher kennen lernen? 


Die SHD AG ist IT-Marktführer in der Möbel- und Küchenbranche. Die hervorragende Position unseres Unternehmens im DACH-Markt wird in hohem Maße durch das große Engagement und die ausgezeichnete Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewährleistet. Vom Programmierer bis zum IT-Entwicklungsleiter, vom Datensachbearbeiter bis zum IT-Senior-Consulter – die beruflichen Herausforderungen bei SHD sind vielfältig und immer wieder interessant.

Wir wollen das Mitarbeiter-Potenzial in Zukunft weiter ausbauen. Das eröffnet Ihnen – ob als Schulabgänger, Hochschulabsolvent oder erfahrener Profi – Chancen auf eine Karriere bei SHD.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Teamgeist wird in der gesamten Firmengruppe groß geschrieben. Flache Hierarchien bieten die ideale Basis um eigenverantwortlich zu arbeiten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die SHD AG ist auf Expansionskurs. Neue Lösungen und neue Märkte sind die Herausforderungen, die unsere Mitarbeiter mit ihrem Know-how und ihrer Motivation angehen. SHD bietet Ihnen einen sicheren sowie zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechtem Einkommen, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem sehr guten Betriebsklima.

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter nicht nur an ihrem Arbeitsplatz, sondern auch in ihrer Arbeitsumgebung wohlfühlen.

Sie arbeiten bei uns in hellen, modern ausgestatteten, klimatisierten Büros in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre im attraktiven SHD-Büropark. Die große und gepflegte Parkanlage bietet idealen Raum zum Erholen und Entspannen während der Pause. Ihr Auto können Sie direkt auf dem Firmengelände kostenfrei parken. Eine städtische Kindertagesstätte finden Sie in direkter Nachbarschaft zu SHD. Auch der Landkreis Mayen-Koblenz hat einiges im Bereich Arbeit und Freizeit zu bieten.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnen sich dadurch aus, dass sie ihre Leidenschaft für das Unternehmen und unsere Produkte in den Arbeitsalltag mitnehmen. Diese Begeisterungsfähigkeit für SHD und die IT-Branche wird deshalb auch von unseren Bewerbern erwartet.

Als IT-Unternehmen mit flachen Hierarchien wünschen wir uns, dass Sie den Antrieb besitzen, initiativ und eigenverantwortlich zu handeln und eine Hands-On-Mentalität mitbringen. Überzeugen Sie uns durch Ihr natürliches Auftreten davon, die passende Ergänzung für unser Team zu sein!

Unser Rat an Bewerber

Bevor Sie sich für eine Bewerbung entscheiden, sollten Sie sich über SHD informieren und sich die Frage stellen, ob Sie sich mit unserer Unternehmensphilosophie identifizieren können. Dabei gilt: Ihre Bewerbung ist der erste Eindruck, den wir von Ihnen erhalten und stellt somit Ihre persönliche Visitenkarte dar.


Überlegen Sie, ob die ausgeschriebene Stelle zu Ihren Interessen und Qualifikationen passt. Wenn Sie davon überzeugt sind, der/die richtige Kandidat/in für uns zu sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich nur per E-Mail.

Damit wir Ihre Bewerbung so schnell wie möglich bearbeiten können, bitten wir Sie uns folgende Unterlagen zur Verfügung zu stellen:

  • Bewerbungsschreiben
  • Aussagekräftiger Lebenslauf
  • Schul-, Ausbildungs- oder Hochschulabschlusszeugnis (bzw. das letzte verfügbare Zeugnis)
  • Arbeits-/Praktikumszeugnisse
  • ggf. Zeugnisse über relevante Zusatzqualifikationen

Auswahlverfahren

Uns ist es wichtig, den/ die Bewerber/in persönlich kennenzulernen, sodass in der Regel keine Assessment-Center durchgeführt werden. Stattdessen wollen wir uns im Rahmen von zwei Vorstellungsgesprächen ein Bild von Ihnen machen und Ihnen gleichzeitig die Gelegenheit geben, einen Eindruck von SHD zu gewinnen.

SHD AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,63 Mitarbeiter
4,60 Bewerber
4,42 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Wer das Gespräch wirklich sucht, wird gehört - und es wird reagiert.
Natürlich gibt es auch hier kein "Wunschkonzert" - aber es wird nach Lösungen gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Durchaus unterschiedlich. Manche kommen der Aufgabe als Führungskraft kaum nach, manche führen nach dem Prinzip "best Buddy", andere wissen was es bedeutet, Führungskraft zu sein. Oder kurz: Wie überall!

Kollegenzusammenhalt

Allgemein sehr gut, wenn aber bei gemeinsamen Projekten fachliche Interessen konkurrieren, sucht sich schon mal jemand auf Kosten des Kollegen den für sich einfacherern Weg.

Interessante Aufgaben

Stark abhängig vom Einsatzbereich und von der persönlichen Flexibilität.
Wenn der Jäger seinen Hund zum Jagen tragen muss, lässt er ihn irgendwann eben daheim!

Kommunikation

Kommunikation über Intranet und in regelmäßigen Meetings uns Betriebsversammlungen sehr offen. Und nebenbei: Kommunikation ist keine Einbahnstraße - einfach auch mal die Kommunikationsinitiative ergreifen!

Gleichberechtigung

Absolut gegeben.
Keine Unterschiede Alt vs. Jung, Mann vs. Frau, etc.
Wäre beim gerade in der IT gegebenen Fachkräftemangel auch ziemlich dämlich!
Wenn aber kritisiert wird, dass es keine Frauen in Führungspositionen gibt bitte auch mal schauen, ob es solche mit gleichem Background gibt. DER Fehler wurde in der Vergangenheit von anderen und an anderer Stelle gemacht: Wenn die häusliche Einflussnahme in typische Männer-/Frauenberufe drängte!

Arbeitsbedingungen

Kaum jemals unter besseren Bedingungen gearbeitet, sowohl in Sachen Technik als auch in Sachen Umgebung (Kaffeeküche, Casino, Büropark, etc.)

Work-Life-Balance

Ein Zeitkonto birgt Chancen und Risiken. Da ist letztlich jeder der Gestalter des eigenen Problems - und der Lösung!

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht alles aus der Vergangenheit der Alteigentümer war schlecht. Etwas mehr Respekt täte gut.

Pro

Offene Kommunikation, Wohlfühlatmosphäre

Contra

Etwas mehr Neutralität bei der Bewertung von Vorgängen, zu viele historische "Seilschaften".

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SHD AG
  • Stadt
    Andernach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 23.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der SHD TS wird eine Du-Kultur gepflegt und gelebt. Unter den Kollegen entsteht eine sehr freundliche und gleichgestellte Atmosphäre auf Augenhöhe, ungeachtet wie lange die Kollegen schon da sind. Mir ist stets ein äußerst freundlicher Umgang aufgefallen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings in denen den Mitarbeitern ganz klar und offen der Stand des Unternehmens und der anstehenden Projekte sowohl im organisatorischen wie auch im finanziellen Rahmen offen gelegt werden.

Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den direkten Vorgesetzten der SHD TS klappt in der Regel sehr gut.

Karriere / Weiterbildung

Wünsche auf Weiterbildung werden gerne aufgenommen und bei konkreten Seminaren auch gerne Termine veranlasst und etwaige Reisekosten usw. vom Unternehmen gestellt.

Karrieresprünge sind aufgrund der überschaubaren Mitarbeiter in der SHD TS wohl eher nur schwer möglich.

Arbeitsbedingungen

In allen Büros wurden erst vor kurzem Klimaanlagen installiert, sodass auch bei tosender Hitze die Räume stets optimal temperiert sind. Die Böden sind mit vor kurzem erneuerten Teppichboden belegt. Die Mitarbeiter sind zwecks Home Office Arbeiten fast ausschließlich mit leistungsstarken Notebooks ausgestattet. 2x24" Monitore pro Arbeitsplatz sind mit einigen wenigen Ausnahmen der Standard.

Die Küche, die von den Mitarbeitern genutzt werden kann, ist mit einem Kaffeeautomaten, einem Wasserkocher, Spüle, Geschirr und weiteren Standards einer Betriebsküche bestens ausgestattet und nur wenige Schritte entfernt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die SHD hat einmal als ein kleines Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern angefangen, dass sich um alle Bereiche im IT-Sektor gekümmert hat. Nach und nach wurden die Tochterunternehmen, wie die Technologie und Service GmbH, gegründet. Generell möchte die SHD jedoch als ein gesamtes Unternehmen wahrgenommen werden. Viele Mitarbeiter unterscheiden hier jedoch stark. Und dies leider nicht nur intern sondern auch im Kundengespräch. Als Verbesserungsvorschlag sollten mehr Events geplant werden, die die einzelnen Tochterunternehmen besser zusammen bringen. Sodass man sich nicht intern die Servicefälle wie den schwarzen Peter zuschiebt, die anderen Mitarbeiter als inkompetent und fremd bezeichnet und die jeweils andere Abteilung vor dem Kunden nieder macht. Man muss sich viele angeblich lustig gemeinte aber eher zynisch klingende Kommentare über die jeweiligen anderen Tochterunternehmen anhören, egal in welcher Abteilung oder in welchem Tochterunternehmen man arbeitet. (Als Azubi bekommt man mehr Eindrücke).
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SHD Technologie und Service GmbH und Co. KG
  • Stadt
    Andernach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsübergreifende Probleme. Wenig miteinander, über Teamgedanken wird gesprochen, jedoch nicht gelebt. Jede Abteilung hat seine eigenen Vorgaben, die im Gesamten nicht zueinander passen.
Aufreibende Stimmung, wenn man ein kreativer Mitgestalter sein möchte. Fleißige Bienen ohne Dinge zu hinterfragen, sind hier sehr gut aufgehoben.

Vorgesetztenverhalten

Alte und „deutsche“ Strukturen.
Junge Vorgesetzte aus dem Unternehmen gezogen.
Wenig Weitblick für eine moderne Führung.
Ideenlos.
Reine männliche Führungsebene.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Teamkreis herrscht freundschaftlicher Umgang, sofern man nicht auf die Idee kommt, sich zu entwickeln.
Fleißige Bienen werden auch unter Kollegen gerne gesehen.
Junge „Könige“ gibt es viele, keine Aufstiegschancen möglich.

Interessante Aufgaben

Klassische IT Aufgaben
Dienstleistung
Nichts besonderes, was zu erwähnen wäre

Kommunikation

Keine Offenheit was Zukunft, Planung und Sicherheit betrifft.
Sein Wissen zu teilen, zählt nicht zu den Stärken der Vorgesetzten.

Die modernste Form die man antrifft, ist ein Intranet. Achtung: selbst zusammengewürfelt. Wer gewohnt ist, dass dort Prozesse und Lernhilfen, enthalten sind, wird enttäuscht.

Gleichberechtigung

Man(n) spricht gerne darüber, lebt es in meiner Wahrnehmung nicht.

Was den „alten“ Gedankengut geschuldet scheint.

Wem das wichtig ist, sollte einen zweiten Blick riskieren.

Umgang mit älteren Kollegen

In meinen Bereichen, sind keine älteren Kollegen. Neutrale Bewertung

Karriere / Weiterbildung

Als Azubi wird man gefördert. Das alles endet mit dem Tag dem bestehen der Prüfung/ Ausbildungsanschluss. War eine enttäuschende Erfahrung.

Weiterbildungsmaßnahmen für den „kleinen“ Angestellten nicht vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Chance!
Lasst euch alles schriftlich geben, wenn Entwicklungsmöglichkeuten besprochen werden.
Viele Vorgesetzte machen Zusagen und bieten Ausblicke die leider nicht zu realisieren sind.
Im nächsten Gespräch kann sich niemand an besprochene Punkte und Zusagen erinnern.

Ob Strategie, Hinhaltung oder Unwissenheit... das mag ich nicht bewerten. Daher lieber auf Nummer sicher gehen.
Für beide Seiten eine Sicherheit.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung - keine groben oder negativen Themen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man stellt sich diesem Thema und bringt neue Dinge wie e-Säule auf dem Parkplatz an

Die Außenwirkung ist bewahrt.

Work-Life-Balance

Wer darauf Wert legt und ein mittelmäßiges Gehalt akzeptiert, ist hier gut aufgehoben.

Gerade für Familienväter und -mütter bietet man großzügige Möglichkeiten an.
Für Alleinstehende, junge Menschen weniger.

Wer es mag... gemeinsame Freizeitgestaltung wie Firmenlauf, Fußballturniere, Dartturniere, Tischtennis und Bowling... und wem so etwas wichtig ist, findet hier seinen Platz

Image

Image in der Region: steht nach Außen gut da. Zweiter Blick zeigt die Schwächen

Image über die Region hinaus, kann ich nicht bewerten.

Verbesserungsvorschläge

  • Näher am Mitarbeiter sein. Der Mitarbeiter ist das höchste Gut im Unternehmen. Wer viel verlangt, muss zumindest hinhören /lesen.

Pro

Solide, sicherer Arbeitsplatz, Kaffee, Wasser und Obst sind frei.
Mittagessenszuschuss

Contra

Nicht zukunftsorientiert
Veraltete Technologie und altes Gedankengut

Investitionen in den Arbeitsplatz wie HW, Büromöbel - veraltet

Einrichtungsstil. - steif und veraltet

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SHD
  • Stadt
    Andernach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir danken Ihnen für Ihre Zeit und Ihr Feedback, denn Mitarbeiterzufriedenheit liegt uns am Herzen. Wir bedauern es sehr, dass Sie ihren Arbeitgeber in einzelnen Punkten so negativ Weise wahrnehmen. Selbstverständlich findet Ihre Kritik bei uns Gehör – daher stehen wir Ihnen für ein ausführliches Feedback in einem vertraulichen Gespräch gerne zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht und kommen auf uns zu. Wir freuen uns auf ein konstruktives Gespräch. Ihr HR-Team

Mitarbeiter von SHD AG
Recruiter


Bewertungsdurchschnitte

  • 84 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (45)
    53.571428571429%
    Gut (15)
    17.857142857143%
    Befriedigend (12)
    14.285714285714%
    Genügend (12)
    14.285714285714%
    3,63
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (27)
    93.103448275862%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    3.448275862069%
    Genügend (1)
    3.448275862069%
    4,60
  • 45 Azubis sagen

    Sehr gut (43)
    95.555555555556%
    Gut (2)
    4.4444444444444%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,42

kununu Scores im Vergleich

SHD AG
4,03
158 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
217.554 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.800.000 Bewertungen