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3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bin seit 13 Jahren dort. Habe mich immer wohl gefühlt.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Befriedigend

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Befriedigend

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Gut aber oft unterbesetzt

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Ja

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Einarbeitung: 1/10 Struktur & Organisation: 3/10 Führungskompetenz: 2/10 Professionalität gesamt: 2/10

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau in Dortmund absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team war teilweise hilfsbereit( Wir reden hier von 4 Leuten von 30) und die Tätigkeiten grundsätzlich abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehrfach unprofessionelles Auftreten im organisatorischen Ablauf. Neue Mitarbeitende( Azubis ) wurden ohne angemessene Anleitung eingesetzt und frühzeitig alleinverantwortlich eingeteilt. Eine klare Struktur und verlässliche Führung waren aus meiner Sicht nicht ausreichend gegeben . Vorallem auch unprofessionelles Verhalten gegenüber den Patienten !!!

Verbesserungsvorschläge

Eine strukturierte und fachlich begleitete Einarbeitung neuer Mitarbeitender sollte gewährleistet werden. Zudem wäre eine klare Aufgabenverteilung sowie eine realistische Personalplanung notwendig.

Außerdem sollten alle gleich behandelt werden !!!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Durch Personalmangel und fehlende Struktur entstand eine dauerhaft angespannte Arbeitsatmosphäre.

Arbeitszeiten

Hohe Arbeitsbelastung bereits in der Anfangsphase ohne ausreichende Begleitung

Ausbildungsvergütung

Vergütung branchenüblich, jedoch im Verhältnis zur früh übertragenen Verantwortung nicht angemessen.

Die Ausbilder

Einarbeitung erfolgte überwiegend durch Auszubildende im 1.Lehrjahr . Eine fachlich strukturierte Einarbeitung fehlt !

Spaßfaktor

Das Team war teilweise freundlich,naja .. 4 von 10 Menschen .. jedoch war die Arbeitsatmosphäre durch fehlende Struktur und hohe Eigenverantwortung von Beginn an belastend

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant,( nur wenn man erfahrung hat ) jedoch wurde ich bereits nach kurzer Zeit ohne ausreichende Einarbeitung allein eingesetzt.

Variation

Wenig Abwechslung, schnelle Übertragung voller Verantwortung ohne angemessene Begleitung.

Respekt

fehlende Wertschätzung gegenüber neuen Mitarbeitenden, insbesondere in der Einarbeitungsphase und Vorallem kein Respekt gegenüber Azubis .


Karrierechancen

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Sehr auf das Negative verändert leider

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betreungsteam ist super jedoch was den auch vieles verbieten wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

“Das Haus westholz entwickelt sich zunehmend negativ, sowohl in Bezug auf Qualität als auch Hygiene. Pflegefehler werden gemacht, jedoch oft verdeckt und nicht als problematisch angesehen. Es fehlt an der nötigen Fachlichkeit und Kompetenz der Führungskräfte sowie an menschlichem Einfühlungsvermögen.”

Verbesserungsvorschläge

“Das Haus sollte an der Fachlichkeit und Mitarbeiterwertschätzung arbeiten, da dies bisher oft zu kurz kam. Es ist bedauerlich, dass oft hinter dem Rücken über andere gesprochen wird, was zu Unzufriedenheit führt und dazu beiträgt, dass Mitarbeiter gehen oder krank werden.”

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht jeder ist gereizt

Vorgesetztenverhalten

Fachlichkeit 0

Kommunikation

Katastrophal sowas wird nicht mal ernst genommen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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