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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team war teilweise hilfsbereit( Wir reden hier von 4 Leuten von 30) und die Tätigkeiten grundsätzlich abwechslungsreich.
Kommunikation
Das Betreungsteam ist super jedoch was den auch vieles verbieten wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehrfach unprofessionelles Auftreten im organisatorischen Ablauf. Neue Mitarbeitende( Azubis ) wurden ohne angemessene Anleitung eingesetzt und frühzeitig alleinverantwortlich eingeteilt. Eine klare Struktur und verlässliche Führung waren aus meiner Sicht nicht ausreichend gegeben . Vorallem auch unprofessionelles Verhalten gegenüber den Patienten !!!
“Das Haus westholz entwickelt sich zunehmend negativ, sowohl in Bezug auf Qualität als auch Hygiene. Pflegefehler werden gemacht, jedoch oft verdeckt und nicht als problematisch angesehen. Es fehlt an der nötigen Fachlichkeit und Kompetenz der Führungskräfte sowie an menschlichem Einfühlungsvermögen.”
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Eine strukturierte und fachlich begleitete Einarbeitung neuer Mitarbeitender sollte gewährleistet werden. Zudem wäre eine klare Aufgabenverteilung sowie eine realistische Personalplanung notwendig.
Außerdem sollten alle gleich behandelt werden !!!!!!!
Mehr Personal.
“Das Haus sollte an der Fachlichkeit und Mitarbeiterwertschätzung arbeiten, da dies bisher oft zu kurz kam. Es ist bedauerlich, dass oft hinter dem Rücken über andere gesprochen wird, was zu Unzufriedenheit führt und dazu beiträgt, dass Mitarbeiter gehen oder krank werden.”
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHDO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Befriedigend
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SHDO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SHDO schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SHDO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SHDO als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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