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Sheraton 
Westpark
Bewertung

Azubi oder normale Arbeitskraft mit geringem Einkommen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr verantwortungsbewusste handeln vom personalbüro.

Aufgaben/Tätigkeiten

Auszubildene alleine in den Abteilungen ohne Ansprechpartner

Variation

Manche Abteilungen werden nicht angeboten da man viele Monate in einer Abteilung gebraucht wird

Respekt

Manager vergreifen sich vor Gästen im Ton und sind respektlos/beleidigend.

Karrierechancen

Man übernimmt viel zu viel Verantwortung und danach wird einem nicht gedankt

Ausbildungsvergütung

Tarifvertrag. Kein Bonus für Überstunden

Arbeitszeiten

Auszubildene sollten nicht 10 Tage am Stück arbeiten und 6 Tage wochen haben.


Die Ausbilder

Spaßfaktor

Arbeitsatmosphäre

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