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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDie familiäre Stimmung zwischen all den Kollegen und die abwechslungsreiche Ausbildung.
Die Kollegen waren sehr freundlich und haben gut zusammen gearbeitet
Das Potenzial der Mitarbeiter wird nicht gesehen
Der Betriebsrat hatte keinen Einfluss
Die Mitarbeiter besser beobachten und dementsprechend Wert schätzen, auf Augenhöhe kommunizieren. Der Arbeitgeber soll für einen da sein wenn es brennt.
Mehr verantwortungsbewusste handeln vom personalbüro.
Der am besten bewertete Faktor von Sheraton Westpark ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Lohn ist jetzt nicht das gelbe vom Ei für das was man sich da eig an Arbeit ''antut'' aber ein + für Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Tarifvertrag. Kein Bonus für Überstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Selbst wenn man schon echt was drauf hat und zeigt was man kann dauert es ein wenig bis zur Beförderung. Dafür, dass in diesem Haus die Azubis schon sehr viel Verantwortung übernehmen müssen, teilweise auch alleine in den Abteilungen stehen und die Schicht führen und neue Azubis einlernen ist man in den Augen der Manager trotzdem NUR ein Azubi
Man übernimmt viel zu viel Verantwortung und danach wird einem nicht gedankt
