Unglaublicher Zusammenhalt und Wille spitzen Arbeit abzuliefern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dynamik, die Möglichkeiten, der Zusammenhalt der Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Marketing für die Produkte aber auch für die Firma SHERPA Autodiagnostik GmbH im allegmeinen muss besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Formelle regelmäßige Information sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen helfen sich unkompliziert und gerne gegenseitig!
Kommunikation
Informelle Kommunikation (Flurfunk) arbeitet super. Formelle Kommunikation ist auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur toll zu sehen, wie die Kollegen zusammenstehen. Vor allem in stressigen Situationen, sehr beeindruckend.
Work-Life-Balance
Hier sind alle modernen Spielarten möglich.
Vorgesetztenverhalten
;)
Interessante Aufgaben
Die zukünftigen Möglichkeiten und damit auch die Arbeitsplatzsicherheit sind fantastisch.
Gleichberechtigung
Im kaufmännischen Teil ist die Aufteilung ca. 50/50. Im technischen oder der Produktion sind es fast 100% männliche Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
In Summe ist es ein eher junges Team.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT Umgebung . . .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei SHERPA spielt Nachhaltigkeit der Entwicklungen und Produkte eine große Rolle. Sozialbewusstsein: es werden junge Mütter und Väter unterstützt. Die Organisationsleitung und die Geschäftsleitung stehen auch bei privaten Fragen und Problemen mit Rat und Tat zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei SHERPA gibt es Zuschüsse zur BAV, einen jährlichen Bonus und obwohl nicht tariflich gebunden, die höchste Einstufung nach ERA. Dazu kommt der maximale steuerfreie Sachbezug über eine Firmen-Debit-Karte für alle Mitarbeiter.
Image
SHERPA Autodiagnistik GmbH ist internationals, vor allem in Europa, bekannt als führendes Unternehmen für Prüfgeräte in der Werkstattausrüstung. Die Geräte kommen bei allen Prüforganisationen zum Einsatz.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter sind angehalten ihre Fortbildungswünsche zu nennen und Fortbildungskosten werden teilweise oder ganz übernommen. Auch Aufstiegschancen sind in der modernen Organisation vorhanden und es wird gern gesehen, wenn ein Mitarbeiter sich dafür interessiert.