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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SHF Communication Technologies die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SHF Communication Technologies
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SHF Communication Technologies
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Management sorgt für schlechte Stimmung und spaltet das Team.
Keine Anerkennung für sehr gut ausgeführte Arbeiten - wird als selbstverständlich angesehen, ebenso wie arbeiten während Krankheit.
Bei Dingen, die nicht gut laufen oder einfach persönlich stören, wird direkt kritisiert.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Leider ist der Zusammenhalt schwer zu halten, da das Management einen Keil zwischen Kollegen treibt, Freundschaften zerstört und intrigiert.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Familienunfreundliches Unternehmen.
Gleitzeit ist möglich, dafür die 2 Sterne!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Führungsqualitäten stark ausbaufähig!
- Mobbing, unhöflich, ungerecht, keine Wertschätzung, monatelanges Ignorieren und Abwarten bei Abteilungsproblemen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine Kommunikation
die Vorgesetzten wollen keine andere Meinung

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unmöglich reine Machtausübung

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