Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SHG Rolladen-Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können oder Mitarbeitenden klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibt's tatsächlich etwas Verbesserungsbedarf. Gerade die obere Etage könnte ab und zu mal mit einigen Informationen zum aktuellen Stand (Umsatz,Marktanalyse usw) auf die Leute zukommen. Heißt aber nicht das die Geschäftsführung schlecht ist. Ganz im Gegenteil.
Überstundenabbau, Gleitzeit, Homeoffice und kurzfristig Urlaub sind meistens kein Problem
Sehr kollegial und es wird einem immer auf eine jeweils besondere Art geholfen
Die technischen Klärungen im Vertrieb , gerade bei Großkunden mit Sonderwünschen macht richtig spaß.
Sehr flache Hierarchie. Sehr gute Atmosphäre unter den Kollegen, was vom Unternehmen gefördert wird.
Die Kollegen in der Verwaltung sind ein eingeschworenes Team und jeder gibt sein Wissen und Erfahrung gerne an die Kollegen weiter. Man kann sich immer auf jeden verlassen.