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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Shift Agency die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Shift Agency
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Shift Agency
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Angenehm, viel Platz, schöne Agentur

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5,0
KommunikationFührungskraft

Offen, häufig Kontingent, in unruhigen Zeiten angemessen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hier ist der Nonsense-Anteil ausgesprochen gering, wir achten auf die Qualität der Kommunikation und Zusammenarbeit.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Was ist das? Wenn mit Work gemeint ist, ich beschäftige mich mit Themen, die mir Spaß machen, dann 100%. Wenn mit Balance gemeint ist, ich habe auch Zeit mich zu erholen und mich mit anderen Interessen zu beschäftgen, absolut. Die Verantwortung dafür liegt ja ohnehin bei mir.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kann mich nicht beschweren. Die beiden Geschäftsführer und Inhaber sind sehr engagiert, können auch selbst etwas und mischen mit. Wer das nicht mag, ist hier nicht richtig.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ja, das ist definitiv so. Keine Langeweile hier :-)

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