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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider keine positive Erfahrung

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr unangenehm empfunden. Statt einer offenen und konstruktiven Kommunikation hatte ich häufig den Eindruck, dass Probleme eher hinter dem Rücken anderer angesprochen wurden. Dadurch entstand für mich wenig Vertrauen innerhalb des Teams.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht besteht hier erheblicher Verbesserungsbedarf. Die Kommunikation mit Mitarbeitenden empfand ich teilweise als wenig respektvoll und nicht immer sachlich. Auch Gespräche unter Beteiligung von Führungskräften und HR habe ich teilweise als persönlich angreifend wahrgenommen.

Aufgaben / Arbeitsorganisation

Aufgaben und Verantwortlichkeiten waren aus meiner Sicht nicht klar genug definiert. Neben den eigentlichen Tätigkeiten mussten regelmäßig zusätzliche Aufgaben übernommen werden, die teilweise wenig mit dem ursprünglichen Verantwortungsbereich zu tun hatten. Eine klarere Rollen- und Aufgabenverteilung wäre dringend wünschenswert.

Kommunikation

Die interne Kommunikation empfand ich als problematisch. Statt Themen direkt mit den betroffenen Personen zu klären, wurden Informationen oder Beschwerden teilweise über andere Kollegen bzw. Vorgesetzte weitergegeben. Das hat aus meiner Sicht unnötig zu Misstrauen und einer schlechten Arbeitsatmosphäre beigetragen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld empfand ich insgesamt als unzureichend und deutlich verbesserungswürdig.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt empfand ich im Verhältnis zu Aufgaben und Verantwortung als niedrig. Eine angemessene Gehaltsentwicklung konnte ich während meiner Zeit im Unternehmen ebenfalls nicht feststellen.

Verbesserungsvorschläge

Klare Zuständigkeiten und Verantwortungsbereiche schaffen, respektvoller und professioneller mit Mitarbeitenden kommunizieren, Konflikte direkt und konstruktiv lösen und die Arbeitsbedingungen sowie die Gehaltsentwicklung verbessern.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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