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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

In Zeiten von Fachkräftemangel zeigt die Firma KEINEN Einsatz auch "Jungingenieuren" eine Chance zu geben.

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kann nur raten finger weg von dieser Firma. Rückmeldung nach der Absage nach mehr Informationen mit Standarttexten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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