3 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Wasser wird gestellt
-man wird nieder gemacht wenn man nicht mehr so funktioniert wie bisher, statt einer simplen Lösung
-GF sollte lieber in Rente und sich ausruhen
-Homeoffice
-bessere Nahrung
-Obst
-neue PCs
-Firmenevents um das Team zu stärken
Im Sommer zu heiß und teilweise sehr stickige Luft. Schlechte Ausstattung insbesondere die Arbeitsgeräte.
Eher schlecht was ich so mitbekommen habe
Ist in Ordnung für die Komplexität
Schulungen fanden kaum statt und man musste sehr viel selbst aneignen
Bezahlung war in Ordnung jedoch muss man dafür auch was leisten!
Mülltrennung
Guter Zusammenhalt wenn man akzeptiert wird
Es waren eher jüngere Kollegen vertreten jedoch könnte mehr auf die Gesundheit von älteren Kollegen geachtet werden.
Teilweise und je nach Stressfaktor leider herablassende Ansprachen oder Geschrei
Mal mehr mal weniger
Ein offenes Ohr unter Kollegen und Vorgesetzten. Vieles über Chat, Einzelgespräche und Meetings.
Die Aufgaben fand ich Interessant und manche etwas nervig
- keine Dienstreisen
- keine Überstunden
- kostenloses Markenwasser "Franken Brunnen".
- Es gab tiefgefrorenes Mittagessen, das aufgetaut wurde. Mir hat es geschmeckt. Es kostete 3-5 Euro. Die Kosten wurden direkt vom Lohn abgezogen, so dass ich mich um nichts kümmern musste.
- Die Arbeitszeit war flexibel. Man musste zwischen 9 und 16 Uhr im Büro sein.
- Meine Urlaubswünsche wurden erfüllt.
- Es war kein Problem, private Pakete von Amazon und andere Onlinehändler ins Büro schicken zu lassen.
- Keine Weiterbildung durch die Firma. Ich musste mich in meiner Freizeit unbezahlt weiterbilden. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
- kein Homeoffice
- hohe Fluktuation
- keine neue Projekte
Die Firma erstellt und unterstützt Onlineshops mit PHP, OXID und shopware. Dieses eingeschränkte Angebot macht es sehr schwierig neue Projekte zu finden und Gewinne zu machen. Die Firma sollte in eine allgemeine Software-Firma umgebaut werden und jede Art von Projekten und Technologien anbieten, zum Beispiel Java, C#.
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, wenig "Geschnatter", dafür ist auch pünktlich Feierabend.
Keine Kantine vorhanden, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Kommunikation mit dem Team verbessern; Zeit für interne Prozessoptimierungen investieren