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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenInteressante Aufgaben, Namhafte Kunden
-Wasser wird gestellt
- abwechslungsreiche Aufgaben
- bei der Einarbeitung wird sich Zeit genommen und alles genau erklärt.
- Azubi's arbeiten im Alltagsgeschäft mit.
- sehr freundliches Team
- in der Ausbildung lernt man sehr praxisnah
- keine Dienstreisen
- keine Überstunden
- kostenloses Markenwasser "Franken Brunnen".
- Es gab tiefgefrorenes Mittagessen, das aufgetaut wurde. Mir hat es geschmeckt. Es kostete 3-5 Euro. Die Kosten wurden direkt vom Lohn abgezogen, so dass ich mich um nichts kümmern musste.
- Die Arbeitszeit war flexibel. Man musste zwischen 9 und 16 Uhr im Büro sein.
- Meine Urlaubswünsche wurden erfüllt.
- Es war kein Problem, private Pakete von Amazon und andere Onlinehändler ins Büro schicken zu lassen.
- Potential ist in der Firma vorhanden
-man wird nieder gemacht wenn man nicht mehr so funktioniert wie bisher, statt einer simplen Lösung
-GF sollte lieber in Rente und sich ausruhen
- Keine Weiterbildung durch die Firma. Ich musste mich in meiner Freizeit unbezahlt weiterbilden. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
- kein Homeoffice
- hohe Fluktuation
- keine neue Projekte
- Leider keine Führung vorhanden. Mittlere Führungsebene ist vor kurzem fast geschlossen gegangen. Das sagt in meinen Augen sehr viel aus.
Keine Kantine vorhanden, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Lage Arbeitsplatz (keine gute Infrastruktur in der Umgebung)
-Homeoffice
-bessere Nahrung
-Obst
-neue PCs
-Firmenevents um das Team zu stärken
Die Firma erstellt und unterstützt Onlineshops mit PHP, OXID und shopware. Dieses eingeschränkte Angebot macht es sehr schwierig neue Projekte zu finden und Gewinne zu machen. Die Firma sollte in eine allgemeine Software-Firma umgebaut werden und jede Art von Projekten und Technologien anbieten, zum Beispiel Java, C#.
Kommunikation mit dem Team verbessern; Zeit für interne Prozessoptimierungen investieren
Der am besten bewertete Faktor von shoptimax ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt wenn man akzeptiert wird
entspanntes und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von shoptimax ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen fanden kaum statt und man musste sehr viel selbst aneignen
