Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Event und Merchandising waren nett. Viel Marketing für die Firma. Möglichkeiten im Ausland zu arbeiten.
Nachdem das Unternehmen größer wurde, sind auch ganz schnell die ganzen positiven Punkte verschwunden. Weniger Events, team catchups, mehr Kosten sparen…..
Mindset sollte sich 180Grad verändern. Viel zu schnell gewachsen und den Überblick verloren.
Sehr oberflächlich. Mehr Schein als Sein!
Nicht wirklich!
Arbeitszeiten waren sehr flexibel. Workation war auch möglich.
Verglichen mit anderen Firmen sehr gering und unfair.
Wird verkauft aber nicht selbst umgesetzt!
Jeder für sich. Showheroes family ist nur ein Mythos
Wenn niemand was sagt, wird auch niemand belohnt.
Unrealistische Ziele. Keine Anpassungen möglich.
Ziele wurden nicht richtig kommuniziert. Keine Perspektiven für Weiterentwicklungen.
Unterschiedliche Gehälter, trotz gleichem Job Level.
Sales, Projektmanagement, kreativität, people Management, kommmunikation, consulting, etc.
International environment, flexible hours, good work-life balance.
The company has great potential, but unfortunately there are a couple of wrong individuals in key positions that make any cultural change impossible. And this is very frustrating.
I have never experienced such a high turnover rate in an HR department. There is an extremely high fluctuation rate which makes it very difficult to bond with colleagues, since you never know when they will resign or get fired out of the blue. Promotion and termination decisions are influenced more by personal favoritism than talent or performance. Nobody “on the higher floors” seems to have noticed that these issues exist. And if aware, no actions have been taken.
No development opportunities, little or no transparency, poor leadership, nothing in place to actually retain the talented and qualified people in the department.
An exciting and growing company; truly global reach, market-leading products to take to market and an international outlook. Excellent team spirit with people working together to help each other, drive growth and achieve the best results.
Team members are spread across different locations - but management are good at promoting opportunities to build relationships and rapport across teams and locations.
Keep up the good work