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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice und flexible Arbeitsmöglichkeiten. Die meisten Kolleg sind sehr angenehm und hilfsbereit. Die internationale Ausrichtung ist definitiv ein Pluspunkt – man arbeitet mit verschiedenen Ländern und Kulturen zusammen. Dadurch bekommt man einen guten Einblick in unterschiedliche Märkte und Arbeitsweisen.
International environment, flexible hours, good work-life balance.
The company has great potential, but unfortunately there are a couple of wrong individuals in key positions that make any cultural change impossible. And this is very frustrating.
Event und Merchandising waren nett. Viel Marketing für die Firma. Möglichkeiten im Ausland zu arbeiten.
Den positiven Drive und die Hands-On Mentalität, die eigentlich im ganzen Unternehmen spürbar ist.
It's offering me the chance to grow my marketing skills while expanding my knowledge of programmatic and video advertising. It's a fast moving industry, and the team is motivated. I’m very happy to work in such a challenging and growing environment.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Transparenz, wenig echte Entwicklungsmöglichkeiten und eine eher schwache Vergütung. Entscheidungen wirken oft subjektiv und persönliche Beziehungen spielen gefühlt eine größere Rolle als Leistung und Kompetenz. Im HR ist die Fluktuation auffällig hoch, was aus meiner Sicht viel über die Führung sagt. Das HR-Management ist leider eine der größten Schwachstellen – starke und unabhängige Mitarbeitende werden eher als Konkurrenz wahrgenommen als gefördert. Insgesamt fehlt es an einer professionellen und fairen Führungskultur.
I have never experienced such a high turnover rate in an HR department. There is an extremely high fluctuation rate which makes it very difficult to bond with colleagues, since you never know when they will resign or get fired out of the blue. Promotion and termination decisions are influenced more by personal favoritism than talent or performance. Nobody “on the higher floors” seems to have noticed that these issues exist. And if aware, no actions have been taken.
No ...
Nachdem das Unternehmen größer wurde, sind auch ganz schnell die ganzen positiven Punkte verschwunden. Weniger Events, team catchups, mehr Kosten sparen…..
Team members are spread across different locations - but management are good at promoting opportunities to build relationships and rapport across teams and locations.
Verbesserungsvorschläge
Mindset sollte sich 180Grad verändern. Viel zu schnell gewachsen und den Überblick verloren.
Das einstige StartUp-Büro in Berlin hat für die jetzige Company-Größe einige Schwächen.
It's still a young company evolving in a fast moving industry. You need to be able to adapt, improve processes, and take initiative.
Keep up the good work
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ShowHeroes ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitszeiten waren sehr flexibel. Workation war auch möglich.
Es wird darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ShowHeroes ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein wirklicher Karrierewachstum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ShowHeroes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ShowHeroes schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ShowHeroes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ShowHeroes als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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ShowHeroes
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ShowHeroes
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR