Flache Hierarchien und Mitarbeiterwertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Die Mitareiter verstehen sich als Team. Der Chef schätzt seine Mitarbeiter und hält ihnen "den Rücken frei", wenn es Konflikte gibt.
Natürlich gibt es auch Meinungsverschiedenheiten, die werden aber gemeinsam und kollegial besprochen und gelöst.
Image
Das Image des Unternehmens variiert stark. Viele Mitarbeiter in Politik und Gesellschaft vor Ort kennen das Unternehmen und die meisten davon schätzen es für seinen Einsatz. Große Organisationen haben bereits mit Showmaker zusammengearbeitet und viele davon über Jahre hinweg.
Work-Life-Balance
Der Chef ist sehr darum bemüht, einen Ausgleich für Überstunden zu schaffen. Es gibt die Möglichkeit, auch spontan Urlaub oder einen freien Tag zu nehmen. Einiger Stress könnte aber durch bessere Organisation vermieden werden.
Karriere/Weiterbildung
Die strukturierten Möglichkeiten zur Weiterbildung könnten mehr sein. Dafür hat man aber die Möglichkeit in die unterschiedlichen Geschäftsbereiche Einblicke zu erhalten.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen punktet vor allem durch Mitarbeiterwertschätzung im Umgang und gesellschaftlicher Arbeit. Im Vergleich mit größeren Unternehmen und PR Agenturen verdient man sicherlich weniger. Allerdings hat man das Gefühl, einen sozialen Beitrag zu leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat sich die Förderung des sozialen Zusammenhalts in der Gesellschaft zum Ziel gesteckt. Gerade in Bensheim und Umgebung setzt sich Showmake vielseitig für soziale Projekte und Organisationen ein.
Vorgesetztenverhalten
Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Es gibt die Möglichkeit, den Chef von eigenen Ideen zu überzeugen. Wer allerdings gerne förmlich bleibt, könnte es schwer haben.
Kommunikation
Im Unternehmen gibt es eine eigene Art zu kommunizieren. Sie ist sehr offen und informell. Das hat viele Vorteile, das kann aber auch zu Missverständnissen führen. Es besteht aber immer die Möglichkeit nachzufragen. Das informelle Miteinander hat aber auch seine Tücken.