Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMenschen, die kreative und herausfordernde Aufgaben suchen und ihre eigenen Ideen in Projekten verwirklichen möchten sind hier genau richtig. Die Veranstaltung Branche kann zeitweise anstrengend sein. Wem das bewusst ist, der/die wird hier ein großartiges Team finden, in dem man gerne arbeitet. Ich hatte eine tolle Zeit und habe werde mein Studium in guter Erinnerung behalten.
die direkte und ehrliche Art. Man muss schon für einen solchen Umgang offen sein, jedoch wird man am eigenen Werdeprozess an der Hand genommen und wird bei allerlei Fragen und Situationen unterstützt.
Gute Arbeitsatmosphäre, Herzlichkeit, Offenheit, Teamgedanke, Flexibilität
Die Schritte in Richtung Zukunft, die sich als notwendig dargestellt haben, hat das Unternehmen in den letzten drei Jahren aus meiner Sicht (und von daher von außen betrachtet) getan. Dies war grundsätzlich eine weitere Professionalisierung des Betriebs und der Betriebsabläufe. Besagte Entwicklungen geschahen durch eine personelle Verstärkung des Teams sowie den Ausbau der bereits erfolgreich verlaufenden Veranstaltungs- und Werbekonzepte.
Die interne Kommunikation noch intensivieren
Der am besten bewertete Faktor von Showmaker ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr Flache Hierarchien
Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Es gibt die Möglichkeit, den Chef von eigenen Ideen zu überzeugen. Wer allerdings gerne förmlich bleibt, könnte es schwer haben.
Betriebsleitung war immer ansprechbar. Kritik wurde gehört und an gemeinsamen Lösungen gearbeitet.
Immer menschlich, unterstützend, kollegial und herzlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Showmaker ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt für die Branche unterdurchschnittlich und keine Möglichkeiten in der Gehaltsentwicklung. Überstunden werden ebenfalls nicht bezahlt.
Das Unternehmen punktet vor allem durch Mitarbeiterwertschätzung im Umgang und gesellschaftlicher Arbeit. Im Vergleich mit größeren Unternehmen und PR Agenturen verdient man sicherlich weniger. Allerdings hat man das Gefühl, einen sozialen Beitrag zu leisten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund der Größe des Unternehmens kaum Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden meist positiv aufgenommen
Das Einbringen in neue Aufgabenbereiche wird unterstützt, Fortbildungspläne können offen angesprochen werden, ebenso gerechtfertigte monitäre Anpassungen. Ein Karriereaufstieg im klassischen Sinne innerhalb des Unternehmens ist jedoch aufgrund der Größe schwierig.
Die strukturierten Möglichkeiten zur Weiterbildung könnten mehr sein. Dafür hat man aber die Möglichkeit in die unterschiedlichen Geschäftsbereiche Einblicke zu erhalten.
Nach bestandenen Abschluss Übernahme-Angebot nicht angenommen, da für ein Master-Studium leider ins Ausland verzogen.
