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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SHP Scheffner & Hoffmann Partnerschaftsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SHP Scheffner & Hoffmann Partnerschaftsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SHP Scheffner & Hoffmann Partnerschaftsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du hast Narrenfreiheit in der Kanzlei. Kannst eigentlich grundsätzlich in Ruhe arbeiten vor allem im Home-Office, wenn keine Kollegen da sind. Die Arbeit zusammen mit den Chefs 1A Klasse.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation einfach nicht vorhanden. Kollegen hetzen sich gegenseitig auf - die eine lästern über die anderen. Kommunikation zu den Chefs in Ordnung, aber Strauß denken.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Dreier Clique, verpetzt immer alle Mitarbeiter bei den Chefs. Sei’s, zu spät kommen sei’s Zeiterfassung sei’s zu viel Pause, sei’s am Handy hocken, aber selber penetrant am Handy hocken und telefonieren mit Familienangehörigen, Raucherpausen und schwätzen. Kollegen Zusammenhalt gibt’s hier null.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann perfekt seine Termine planen, weil man Gleitzeit hat Termine unter der Arbeitszeit ohne Problem machbar. Früher kommen früher gehen auch völlig normal.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef sind sehr menschlich, verstehen Spaß und tolerieren auch vieles. Sind aber irgendwie doch manipuliert von der Dreier Clique. Das ist echt schade.

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