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SHR 
Germany 
GmbH
Azubi Bewertungen

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7 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen, die bei SHR Germany eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.

Einfach nur Klasse!

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Angestellter in Hilden gemacht.

Karrierechancen

Es gibt in diesem Unternehmen sehr sehr gute Aufstiegschancen!

Die Ausbilder

Der Ausbilder ist offen für jede Angelegenheit und hat ein offenes Ohr für alles.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Starkes und nettes Team

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich hier sehr wohl das Team nimmt ein gut auf

Arbeitszeiten

Nicht zu früh anfangen und nicht zuspät Feierabend top

Die Ausbilder

Menschlich echt Top ! Es findet eine gute Kommunikation statt und die haben immer sehr viele gute Idee !

Spaßfaktor

Genau die richtige Atmosphäre wo auch bisschen Spaß erlaubt ist.

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslung ist gegeben und man lernt immer dazu.


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Variation

Respekt

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Junges zielstrebiges Unternehmen, freue mich dabei zu sein !

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hilden absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man wird stets unterstützt und das sogar von der Geschäftsleitung,


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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SHR Germany ist SUPER :)

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung in Hilden gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alle mitarbeiter super freundich sind und hilfsbereit.

Verbesserungsvorschläge

Also ich finde es TOP hier und man könnte es nicht besser machen.

Arbeitsatmosphäre

Die arbeitsatmosphäre ist super hier alle sind super ferundlich. Und das wichtigste, man arbeitet im Team.

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten sind super hier.

Ausbildungsvergütung

vielen dank für die vergütung die meines erachtens schon überdurchschnittlich ist.

Die Ausbilder

Die ausbilder sind super, freundlich und außerdem kann man super lerne von ihnen.

Spaßfaktor

Klar es ist eine Arbeitsstelle und man muss sich natürlich konzentrieren und seine Arbeit richtig machen, aber dennoch hat man sehr viel spaß bei der arbeit.

Respekt

respektvolles miteinander !


Karrierechancen

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Toller Arbeitsgeber

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Hilden absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Perfekter Einstieg ins Berufsleben

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Produktion in Hilden absolviert.

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Top Arbeitgeber, sehr zufrieden

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Hilden gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird SHR Germany durchschnittlich mit 4.4 von 5 Punkten bewertet. 75 der Bewertenden würden SHR Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 7 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich SHR Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.