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Shurgard 
Germany
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Shurgard Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Shurgard Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Shurgard Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere Atmosphäre und Umgang auf Augenhöhe.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Vernetzung zwischen den einzelnen Standorten und somit problemlos Absprachen möglich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen helfen sich gegenseitig aus und unterstützen sich.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feste Arbeitszeiten bei einer 5 Tage Woche.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Hirachien, aber respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag ist gleich, aber das Tagesgeschäft ist natürlich immer ähnlich.

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