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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Shytsee die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Shytsee
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Shytsee
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    150%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Team, das zusammen harmoniert und somit einzigartige Arbeitsbedingungen schafft.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team herrscht offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Team-Meetings gibt es wöchentlich. Bei Anregungen oder Problemen kann man sich jedoch auch jederzeit an seine Kollegen wenden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle haben Bock - das motiviert auch einen selbst. Es wird gemeinsam an einem Strang gezogen und jeder darf seinen Senf dazugeben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Möglichkeit für Homeoffice, Möglichkeit für Teilzeit, Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten... Hier möchte man deinen Träumen nicht im Weg stehen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Empathische und sympathische Vorgesetzte, die sich um die Mitarbeiter kümmern. Wenn man gerade nicht beim Tischtennis oder Kickern abgezogen wird, ist ihnen das Wohlbefinden jedes Einzelnen wichtig. Anregungen oder Probleme können immer kommuniziert werden. Wichtige Entscheidungen - beispielsweise ob ein Betriebsurlaub statt finden soll - werden im Team entschieden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du darfst hier früh Verantwortung übernehmen und erlernst den vollständigen Prozess vom Gespräch mit dem Kunden bis zur Fertigstellung von verschiedensten Projekten. Zudem stehen dir auch immer die Möglichkeiten offen, dein Wissen und Aufgabengebiet zu erweitern.

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