Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SI Hausverwaltung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach Belieben und Thema doppelt und dreifach oder gar nicht. Wöchentliche Teammeetings halten nur von der Arbeit ab. Umgesetzt wird wenig bis gar nichts.
Man gibt sich gegenseitig Unterstützung und lästert gemeinsam, manchmal aber auch übereinander.
Wenn man nicht so viel Zeit durch unnötige Vorträge des Chefs verlieren würde, wäre der zeitliche Druck geringer.
Ein Vorgesetzen-Seminar wäre dringend zu empfehlen. Mitarbeiter sind nicht nach Belieben für die schlechte Laune zuständig, aber auch nicht für die Unterhaltung des Chefs.
Ergibt sich zwangsläufig durch die Branche, sofern man sich dafür wirklich interessiert.
Gelästert wird viel, aber niemand sagt es dem Chef ins Gesicht. Dieser glaubt, die Arbeitsatmosphäre wäre super.