Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nichts mehr
Umgang mit Personal
Das Leben, als das man sich nach außen darstellt
Wird täglich schlechter, weil es täglich neue Hiobsbotschaften gibt. Nach und nach verlassen Leistungsträger das sinkende Schiff oder werden entsorgt.
Kennt keiner
Eher unterdurchschnittlich, in den jährlichen Gesprächen meistens Nullrunden, das müssen aber die sogenannten People Leads verkünden.
War einmal sehr gut, gibt es jetzt nicht mehr
Schönes Büro in das keiner will
Im Schönreden sehr gut!
Wer gemocht wird wird gleich berechtigt
immer das Gleiche
die entspannte Zusammenarbeit in kleinen Teams und spannenden Projekten im Homeoffice und die jährlichen Events am Standort in Bayreuth, das Arbeiten nach dem Organisationsmodell der Holakratie
sehr vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und es darf auch mal gelacht werden
Vertrauensarbeitszeit, ich kann mir meine Arbeitszeit weitest Gehens frei einteilen
es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Udemy
sehr nette und vor allem hilfsbereite Kollegen
faire und moderne Führung
läuft sehr gut mit täglichen kurzen Meetings, immer auf Augenhöhe und wertschätzend
hier werden keinerlei Unterschiede gemacht
sehr interessante Projekte, bei denen man immer wieder neues dazulernen kann
-viel Verantwortung
-Raum für Entwicklung
-Junges Unternehmen mit viel Dynamik
-Selbstorganisation
-bei low-performance früher Entscheidungen treffen
es gibt immer viel zu lachen
ist noch ein sehr junges Unternehmen mit viel Potential am Markt einen wichtigen Stellenwert einzunehmen
sehr angepasst auf die Person und ihren Entwicklungswillen
es gibt zu dem Gehalt wirklich sehr viele weitere Benefits, von Hypoport Aktien, über einen Gesundheitsbonus von 300€, uvm.
es wird einem immer überall geholfen und man wird bei allem unterstützt
moderne Führung, wo ständig versucht wird zwischen den Bedürfnissen der Organisation und dem Menschen zu vermitteln
auf Augenhöhe und wertschätzend
kommt immer auf die Projekte an, ich habe immer etwas dazu gelernt
Persönliches Coaching für die Persönlichkeitsentwicklung
Der Arbeitgeber bietet großartige Benefits, eine hervorragende Work-Life-Balance und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Die Holakratie-Struktur fördert Eigenverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Die Förderung einzelner Mitarbeiter könnte gezielter durchgeführt werden.
-Die Abwechslung in den Verschiedenen Stufen des Einstellungsprozess
-Die Hilfsbereitschaft aller Arbeitskollegen im Einarbeitungsprozess
-Die Offenheit für eine moderne Arbeitsweise, bezogen auf flexible Arbeitszeiten und einen flexiblen Arbeitsort