2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlimmste Erfahrung meines Lebens!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mensch sein!
Arbeitsatmosphäre
Chefin fördert Konkurrenzkampf unter den Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich niemanden anvertrauen geschweige vertrauen. Kollegin gibt ABSICHTLICH einen falschen Stil vor damit man beim Kunden schlecht da steht.
Kollegin behauptet, man mache ALLES falsch obwohl es nicht wahr ist.
Es wird sich über Fehler anderer gefreut.
Vorgesetztenverhalten
Beleidigt oft auf persönliche Ebene.
Arbeitsbedingungen
Psychischer Druck sehr hoch.
Kommunikation
Sehr gut! Gelästert wird die ganze Zeit!
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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Toxic atmosphere internal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
bad mood everyday. everyone.
Work-Life-Balance
no flexibility. you have to come on time and go on time. there is no flextime.
everyday working until 7pm and your day is over. you are not even able to go to the gym.
Kollegenzusammenhalt
ZERO.
Kommunikation
You don't get updated about any project but you need to know everything.
Interessante Aufgaben
it's always the same.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird sibel huhn interiors durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich sibel huhn interiors als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.