Sehr "eigene" Form der Firmen- und Mitarbeiterführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
felixible Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autokratische Hirachie
Verbesserungsvorschläge
Es sollten den Mitarbeitern mehr Freiheiten in den Entscheidungen gegeben werden. Aktuell wird sehr viel zentral entschieden. Meiner Erfahrung nach, sollte dies jedoch in den Teams im Tagesgeschäft erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Oberste Führungsebene werden Tadel aber kein Lob ausgesprochen, was zu einer Demotivation führt.
Image
Der Eigentümer hat in der Region schon eine gewisse "Bekanntheit"
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung passt und es gibt Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten größtenteils zusammen, was für ein gutes Team spricht
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungsleiter war noch recht jung und wirkte dadurch z.T. unbeholfen und überfordert.
Arbeitsbedingungen
Büros in einer muffigen Containerlandschaft.
Kommunikation
Abteilungs-/ Firmenbesprechungen fanden zwar statt, aber es ging nur um das Tagesgeschäft und nicht um strategische Dinge.
Interessante Aufgaben
wohl eher nicht.