Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

SICAT 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung blieb unbeantwortet

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als IT Systemadministrator beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider erfolgte keinerlei Reaktion auf meine Bewerbung. Bitte senden Sie doch wenigstens eine copy paste Absage, damit man weiß woran man ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerber aufgepasst: Schlechteste Bewerbungserfahrung EVER bei einem Unternehmen

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Mitarbeiter internationaler Support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbungserfahrung war sehr negativ und ich habe zumindest den Eindruck, dass sich die Verantwortlichen in der Personalabteilung dieser Firma gegenüber anderen Bewerbern möglicherweise ähnlich verhalten haben.
Der Bewerbungsprozess lief wie folgt ab: Im Vorfeld der Bewerbung hatte ich mich kurz telefonisch über die Anforderungen der Stellenausschreibung erkundigt. Im weiteren Bewerbungsprozess erlebte ich jedoch nur noch Negatives. Nach ca. einem Monat hatte ich keine Antwort auf meine Bewerbung erhalten. Zeit also, mich einmal zu erkundigen. Per Email bat ich freundlich um einen Hinweis über meine dort eingegangene Bewerbung. Keine Antwort. Nichts. Nach ca. einer weiteren Woche schickte ich eine zweite Email mit der Bitte um Antwort. Wieder keine Rückmeldung. Bis heute habe ich keinerlei Antwort der Personalabteilung erhalten.

Zu einem Vorstellungsgespräch ist es deshalb nicht gekommen.
Ich finde diese Art des Umgangs mit Bewerbern miserabel. Es ist ungehörig von Personalverantwortlichen nach dem Motto zu handeln: Keine Antwort ist
unsere Antwort. Wieso kann einem Bewerber nicht eine einfache Absage geschickt werden, wenn das Profil nicht auf die Stelle passt???


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden