Eine Firma die sich gerade sehr verbessert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für 2026 steht E-Bike Leasing und Wellpass an.
Ebenfalls folgen viele neue pädagogische Fortbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr für das Image machen
Verbesserungsvorschläge
Weiter so mit Train your Team
Arbeitsatmosphäre
Die Teams in beiden Einrichtungen sind völlig unterschiedlich. Beide sind auf ihre Art und Weise toll und für jeden Spaß zu haben.
Image
Leider wurde viel durch alte und bereits gegangene Leitungskräfte kaputt gemacht. Hieran wird aber mit Nachdruck gearbeitet um dies zu verbessern. Ebenfalls mit externen Institutionen.
Work-Life-Balance
Wunschdienstpläne, Familienorientiert und fair
Karriere/Weiterbildung
Karriere:
Diese zwei Einrichtungen sind zu klein für Karrieresprünge. Es gibt nur die päd.Leitung und Einrichtungsleitung.
Mitarbeiter werden zum Thema Autismus geschult und haben ebenfalls immer einen Fobikatalog im Büro liegen.
Therapeutische Fachkräfte für Menschen mit Autismus und eingrupierungen für SEED werden hier ebenfalls ausgebildet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist immer pünktlich und nach Tvöd. Sehr faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
In beiden Teams gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Die Menschen von denen man lernen kann. Ich habe hier noch nie schlechten Umgang mit älteren gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist immer viel zwischen den Häusern unterwegs. Allerdings arbeitet er auch alle 2 Wochen mit im Gruppendienst und hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Neuer Pausenraum in der Mache, ausreichend Computer und Tablets. Wer sich hier totarbeitet macht was falsch.
Kommunikation
Leider sprechen die Mitarbeiter nicht immer direkt miteinander, wenn sie ein Problem mit dem anderen haben. Probleme werden aber immer gelöst, falls mal welche bestehen.
Gleichberechtigung
Immer
Interessante Aufgaben
Fallbesprechungen, Neustruckturierungen, Verhalten der Bewohner