Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Sicherheitsgesellschaft 
am 
Flughafen 
Nürnberg 
mbH
Unternehmenskultur

Nürnberg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sicherheitsgesellschaft am Flughafen Nürnberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sicherheitsgesellschaft am Flughafen Nürnberg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sicherheitsgesellschaft am Flughafen Nürnberg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn es mal Tage gibt an denen man auf Grund des wenigen Schlafes und der vielen Arbeit auch mal etwas Unmut spürt ist es die meiste Zeit harmonisch.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den Schichtdienst und das arbeiten am Wochenende und Feiertagen kommt Freizeit und Familie sehr kurz. Das ist aber jeden im Vorfeld klar da bei der Einstellung darauf hin gewiesen wird.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist bei den meisten ausgeprägt, leider gibt es ein paar faule Eier die das Gesamtbild etwas beeinträchtigen.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkten Vorgesetzten sind fast alle sehr bemüht ein gutes Klima zu halten. Die oberste Führungsetage ist leider noch ausbaufähig.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel wert auf Kommunikation untereinander gelegt. Sowohl von oben nach unten, wie auch auf den gleichen Ebenen. Leider ist die Kommunikation von ganz oben etwas schwach ansonsten klappt es zumeist sehr gut

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant ist es für jeden der es mag mit vielen Menschen zu arbeiten und kommunikativ veranlagt ist. Jeder der einen Job braucht der abwechslungsreich ist ist hier leider falsch.

Bewertung lesen