1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Sicherheitshalber Neumann Jaremko Assekuranzmakler GmbH & Co. KG Bewertungen
Sicherheitshalber
Neumann
Jaremko
Assekuranzmakler
GmbH
&
Co.
KG
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Super, ein echt toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Top macht weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen wird hier groß geschrieben.
Image
Wie überall gibt es ein oder zwei Mitarbeiter die anscheinend nicht ganz so zufrieden sind, was in meinen Augen völlig unnötig ist. Wenn es ein Problem gibt kann man immer mit den Chefs sprechen und eine Lösung finden.
Work-Life-Balance
„Optimal“ Gleitzeit und 3 Tage Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und kann man jederzeit nutzen.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszahlungen sind fair und werden pünktlich gezahlt. Benefiz gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird täglich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt und der fachliche Austausch ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Spanne der Altersgruppe ist sehr Groß. In meinen Augen wird hier alles abgedeckt. Ich glaube nicht, dass das Alter in irgendeiner Weise eine Rolle spielt. Fachwissen und kollegiales Verhalten und auch Freude an der Arbeit wird hier groß geschrieben. Kollegen die lange im Unternehmen sind werden geschätzt und Neuankömmlinge mit offenen Armen empfangen und eingearbeitet. Es wird Wert auf Weiterbildung gelegt. Neues Wissen über etwaige Neuerungen, kann mit den Kollegen in den regelmäßigen Meetings geteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Offene und faire Kommunikation des Arbeitgebers. Es können auch Vorschläge und Ideen an den Arbeitgeber herangetragen werden. Sie hören zu und sind nah am Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit guter Ausstattung. Klima, Licht und Arbeitsplatz sind top. Ein Schallschutz soll noch installiert werden, wobei dies nicht so schwer fällt ins Gewicht fällt. Selten bis garnicht ist die volle Besetzung der Mitarbeiter vor Ort, da es Homeoffice gibt.
Kommunikation
Die Arbeitgeber haben ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter. Sie nehmen sich Zeit für ihre Angestellten. Zusätzlich finden regelmäßige Meetings statt in denen sich untereinander ausgetauscht wird.
Gleichberechtigung
In meinen Augen wird hier nicht zwischen Männern und Frauen, Ethnie oder der Gleichen unterschieden. Es kommt auf das Fachwissen, die Kompetenz und ob man mit anpackt an.
Interessante Aufgaben
Es ist immer viel zu tun, trotz dessen wird auf eine gerechte Verteilung der Aufgaben geachtet. Auch hier werden die Mitarbeiter gehört.
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