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Sicherheitstechnik 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sicherheitstechnik Hilger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sicherheitstechnik Hilger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sicherheitstechnik Hilger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und auch geschätzt, im gesamten ist die Arbeitsatmosphäre gut

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurzer Dienstweg, man kann bei jeder Angelegenheit kurz nachfragen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt ausnahmslos top

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Gleitzeitregelungen. Überstunden können abgefeiert oder ausbezahlt werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt nichts auszusetzen. Hat immer ein offenes Ohr- Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg