Sichtwechsel ist meine Comfort Zone
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt im Team ist super. Die Agentur entwickelt sich stetig weiter, aber Phasen der Entwicklung sind oft mit einer angespannten Stimmung verbunden, da das Team nicht immer mit einbezogen wird. Dadurch können Unsicherheiten entstehen. Ich komme trotzdem gerne zur Arbeit.
Image
Nach außen hin wirkt das Unternehmen modern und offen. Ich denke, Sichtwechsel genießt in der Region einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten von 9 bis 16 Uhr. Man kann abgesehen davon kommen und gehen, wie es für einen am besten passt. Auch die Pausen können flexibel genommen werden. Im Ausnahmefall finden zwar auch mal Meetings morgens oder später am Nachmittag statt, die werden aber so gelegt, dass es für alle gut passt – man nimmt bei der Terminfindung in der Regel Rücksicht auf alle Beteiligten.
Urlaub kann relativ spontan eingereicht werden und wird meistens genehmigt. Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.
Ein Tag pro Woche Homeoffice ist die Regel, mehr muss mit dem Chef abgestimmt werden, ist aber meistens möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wir sind ein kleines Team mit flachen Hierarchien, daher ist ein Aufstieg in dem Sinne schwierig. Es ist aber jedem die Möglichkeit geboten, die persönliche Entwicklung und Ausrichtung im Rahmen des Möglichen mitzubestimmen und mehr oder weniger Verantwortung zu übernehmen.
Weiterbildungen müssen eigeninitiativ vorgeschlagen werden, werden aber meiner Erfahrung nach immer bewilligt und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist verhandelbar, lässt aber Luft nach oben. Gehaltsgespräche wollen gut vorbereitet sein. Für Zusatzleistungen wie VL oder betriebliche Altersvorsorge muss man aktiv in die Verhandlung gehen.
Positiv sind der Mobilitätszuschuss und die freiwilligen Bonuszahlungen zu Weihnachten in den letzten Jahren. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weiß nicht, welche Maßnahmen es gibt. Das Unternehmen unterstützt meines Wissens ein paar soziale Projekte finanziell.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre im Team ist gut. Man geht freundschaftlich und humorvoll miteinander um. Wir verbringen die Mittagspausen zusammen, oft bei einem Spaziergang durch den Park oder an der Kinzig mit den Hunden, manchmal unternehmen wir etwas nach Feierabend.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Team, aber ich denke auch ältere Kollegen und Kolleginnen wären bei uns willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Persönliches Feedback an den Chef wird ernst genommen. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man Probleme offen ansprechen kann und Ehrlichkeit wertgeschätzt wird.
Gibt es externe Konflikte, konnte ich darauf zählen, dass der Chef für mich einsteht, wenn ich Unterstützung brauchte.
Als kritisch empfinde ich den Umgang mit öffentlichem Feedback im Vergleich zu persönlicher Rückmeldung: Dass Kununu-Bewertungen in Meetings mit allen besprochen werden, sorgt für Verunsicherung im ganzen Team.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein wunderschönes, modern eingerichtetes Büro in einer ruhigen Lage direkt bei der Innenstadt. Wir sitzen alle im selben, großen Raum. Das kann anstrengend sein, wenn andere telefonieren, aber dafür haben wir inzwischen eine kleine Telefonzelle. Wir sind außerdem mit Noise-Cancelling-Kopfhörern ausgestattet. Es gibt auch die Option, mit dem Laptop zu verschiedenen Arbeitsplätzen, an das Stehpult, in die Küche oder nach draußen zu wandern.
Manchmal kann es im Büro ein bisschen düster sein, aber es gibt auch Arbeitsplätze direkt am Fenster. Die sind super, wenn die Sonne nicht tief steht … :D
Wir arbeiten mit top Geräten und sind in den meisten Bereichen extrem hochwertig ausgestattet.
Wir werden außerdem gut versorgt mit Obst, Süßigkeiten, Kaffee und Getränken. Wenn man Glück hat, gibt der Chef auch mal eine Runde Kuchen aus :)
Kommunikation
Gefühlt wird sich Mühe gegeben, dass wichtige Dinge rechtzeitig geteilt werden. Trotzdem kommt es immer mal wieder vor, dass interessante Informationen untergehen und man sie erst später oder nur zufällig erfährt.
Es gibt in der Regel alle zwei Wochen ein Meeting mit dem gesamten Team, um alle auf den neusten Stand zu bringen. Mit der Größe des Teams haben sich diese Meetings gewandelt und man hat weniger Möglichkeiten, sich aktiv an Entscheidungen zu beteiligen. Ich schätze die regelmäßigen Updates, wünsche mir aber auch wieder mehr Raum für Mitgestaltung.
Der Umgangston ist meistens respektvoll, in stressigen Phasen kann er schon mal ungemütlich werden. Man darf und soll aber Kontra geben. Reibereien sind okay und werden als wichtig erachtet, was nicht für jeden immer einfach ist.
Gleichberechtigung
Ich spüre keinen Unterschied im Umgang mit männlichen und weiblichen Kolleg-/innen.
Das Gendern löst manchmal eine Debatte aus, aber ich weiß, dass eine Gleichberechtigung der Geschlechter hier als wichtig und alternativlos gesehen wird.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind vielfältig und sehr gut in dem, was sie tun. Deshalb macht es Spaß, für sie zu arbeiten.
Die Aufgaben sind breit gefächert, wobei jeder im Team seinen speziellen Bereich hat. Man hat die Möglichkeit, seinen Aufgabenbereich selbst zu bestimmen und bekommt bei Interesse auch die Chance, sich an neuem zu versuchen.
Je nach Projekt ist das Maß an Eigenverantwortung unterschiedlich. Teilweise ist es schwierig, die volle Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen. In anderen Projekten wiederum wird das Vertrauen geschenkt, komplett eigenständig zu agieren.