Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich nix
Mangelnder respekt ,fehlende Wertschätzung, zu wenig Gehalt und immer hinter her rennen müssen ob das Geld schon bezahlt wurde .Selbst wenn man frei hatte ,wurde man immer belästigt weil die Geschäftsleitung mit einem reden wollte so viel zum thema freier tag
Respekt und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern wäre sinnvoll sowie eine ordentliche gehalt Zahlung
Geht Sehr viel reise tätigkeit
Kein Kommentar hat eigentlich nicht stattgefunden
Zu wenig um davon leben zu können gehalt kam immer verspätet oder zu wenig
Naja eigentlich nicht erwähnenswert
Echt schwierig, aufgrund respektlosen Verhaltens &fehlender Wertschätzung
Echt schwierig auch über eine app findet die Kommunikation statt
Front cooking mise en Place essensausgabe
Flexible Tätigkeit. Arbeiten wo andere Urlaub machen. Sehr gutes und kollegiales Verhältnis zur Leitung.
Weiß ich nicht
Kürzungen und Urlaubsstreichung
Eine pünktliche Lohnabrechnung sollte man nicht mit gut bewerten müssen. Das muss selbstverständlich sein. Ansonsten fällt mir auch nichts Gutes ein.
Vieles. Weiß nicht wo ich da beginnen soll.
Endlich mal Ehrlichkeit und sich an Absprachen halten, wenn es drauf ankommt. Gehaltserhöhungen, Wertschätzung, Sozialleistungen, bessere Kommunikation und ganz wichtig wären nennenswerte Einsätze im eigenen Wohnort-Bundesland wären das Andere.
Dieser Entleiher toleriert Mobbing, trotz sehr guter Arbeit. Gute Leistung, Zuverlässigkeit und ständige Verfügbarkeit wird nicht belohnt. MA werden unnötig schlecht geredet. Zusagen werden oft nicht eingehalten. Arbeitnehmerrechte will keiner kennen. Arbeitnehmerrechte will keiner kennen.
Kenne fast niemanden, der wirklich gut über diesen AG spricht. Bei Geld hört bekanntlich auch die Freundschaft auf. Im Vergleich zu anderen Zeitarbeitsfirmen verständlicherweise nur ein Stern.
Auf Grund der permanenten vom AG gewollten Einsatzbereitschaft mit oftmals längerfristigen Einsätzen in allen Bundesländern (fast nie in Berlin), ist kaum Platz für Familie und andere Interessen.
Eigentlich null Sterne, aber dann kann man das hier nicht kommentieren. Man ist halt in ganz Deutschland unterwegs. Da lernt man seine Unterkunft kennen und das dortige Küchenteam. Ist ja dann auch ne Art Weiterbildung. Fachlich kann man ab und an auch was lernen, wenn man möchte und nicht längst kann. Es tendiert aber gegen null. Interne Weiterbildung gibt es nicht. Und Karriere machen kann man in dieser Firma schon gar nicht. Das geht aber mitunter bei anderen Zeitarbeitsfirmen.
Im Allgemeinen sehr schlechte Bezahlung. Null Bezahlung für ständige Einsatzbereitschaft. Verpflegung vor Ort gibt es nur, wenn der Entleiher das zur Verfügung stellen sollte. Ansonsten Verpflegung und z.B. Reinigung der Arbeitsbekleidung auf eigene Kosten. es erfolgt keine Erstattung durch den AG. Nur Urlaub und Grundgehalt nach geltendem Tarif und gesetzlichen Vorgaben. Gehaltserhöhungen Fehlanzeige.
Bedingt durch fast ausschließliche Einsätze in anderen Bundesländern, sind stundenlange Zugfahrten erforderlich. Oftmals längerfristige Einsätze mit Übernachtung. Daher gut für unser Klima.
Ist ganz gut. Aber am Besten mit privaten und kritisierenden Aussagen an der Führungsriege zurück halten. Weniger reden ist mehr.
Jeder der schon mal eine Küche von innen gesehen hat wird eingestellt, unabhängig von Qualifikation und Alter. Vorteile bei länger dienenden Kollegen sind nicht bekannt.
Sehr oberflächlich und es fehlt an Ehrlichkeit. Alles sollte unbedingt schriftlich vereinbart werden. Arroganz und Selbstherrlichkeit sind an der Tagesordnung. Bei Einsätzen wird auch mal gebrüllt. Fairness und Wertschätzung sind Fehlanzeige.
Teils dreckige Küchen und schmuddelige Festangestellte, teils ist alles sauber. Teilweise mobbende Festangestellte am Einsatzort. Das muss man sich dann gefallen lassen oder den Dienst ablehnen. Aber das kann sich schon wieder negativ auf der Lohnabrechnung bemerkbar machen. Umfassendes eigenes Equipment ist wichtig. Arbeitskleidung wird nicht gestellt. Auch werden eigene Verpflegungskosten nicht erstattet. Sichere Aufbewahrungsmöglichkeiten für eigene Sachen an den Einsatzorten fehlen fast immer.
Kommunikation ist auf das Nötigste begrenzt und oftmals fehlen viele Informationen zu Qualität der Unterkunft und was am Einsatzort sonst noch auf einen zukommt. Alles muss hinterfragt werden. Alle Daten zu Einsätzen unbedingt separat speichern. Und Alles vorher schriftlich vereinbaren. Das erspart späteren Stress und Geldverlust.
Alle werden gleich schlecht behandelt und ausgenutzt.
Nicht wirklich. Im Vergleich zu anderen Zeitarbeitsfirmen sehr niederschmetternd. Ihr reist da hin wo die Firma mit Euch viel Geld verdienen kann. Aber das ist nicht Berlin.