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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • RabatteRabatte
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Standort, Flexibilität, Umgang
Flexible Tätigkeit. Arbeiten wo andere Urlaub machen. Sehr gutes und kollegiales Verhältnis zur Leitung.
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Die unterschiedlichen Jobs
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Eigentlich nix
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Pünktliches Gehalt!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnder respekt ,fehlende Wertschätzung, zu wenig Gehalt und immer hinter her rennen müssen ob das Geld schon bezahlt wurde .Selbst wenn man frei hatte ,wurde man immer belästigt weil die Geschäftsleitung mit einem reden wollte so viel zum thema freier tag
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Weiß ich nicht
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Kürzungen und Urlaubsstreichung
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Vieles. Weiß nicht wo ich da beginnen soll.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respekt und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern wäre sinnvoll sowie eine ordentliche gehalt Zahlung
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Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
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Endlich mal Ehrlichkeit und sich an Absprachen halten, wenn es drauf ankommt. Gehaltserhöhungen, Wertschätzung, Sozialleistungen, bessere Kommunikation und ganz wichtig wären nennenswerte Einsätze im eigenen Wohnort-Bundesland wären das Andere.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Side by Side ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kenne fast niemanden, der wirklich gut über diesen AG spricht. Bei Geld hört bekanntlich auch die Freundschaft auf. Im Vergleich zu anderen Zeitarbeitsfirmen verständlicherweise nur ein Stern.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Eigentlich null Sterne, aber dann kann man das hier nicht kommentieren. Man ist halt in ganz Deutschland unterwegs. Da lernt man seine Unterkunft kennen und das dortige Küchenteam. Ist ja dann auch ne Art Weiterbildung. Fachlich kann man ab und an auch was lernen, wenn man möchte und nicht längst kann. Es tendiert aber gegen null. Interne Weiterbildung gibt es nicht. Und Karriere machen kann man in dieser Firma schon gar nicht. Das geht aber mitunter bei anderen Zeitarbeitsfirmen.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Side by Side wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Side by Side gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Side by Side als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Side by Side als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Side by Side
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Tourismus
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