Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

SideStep 
Business 
Solutions 
GmbH
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ausführlicher und sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei SideStep Business Solutions GmbH in Paderborn als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine. Wenn nur alle so wären…..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Erster Eindruck top, Zweiter flop

2,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei SideStep Business Solutions GmbH in Paderborn als Dualer Student / Werkstudent / Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren ist nicht verhältnismäßig. Erst ein super nettes Gespräch, doch dann dauert es sehr lange zum nächsten Gespräch, die Antworten sind nicht klar und werden von Termin zu Termin vertagt und am Ende kommt plötzlich gar keine Rückmeldung mehr.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsprozess könnte professioneller laufen

3,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei SideStep Business Solutions GmbH in Paderborn als Marketingmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Anfang lief gut: Beworben, schnell zu einem virtuellen Gespräch eingeladen, das mit 2 Mitarbeitern abends geführt wurde. Es lief locker (direkt per du) und abgesehen von dem etwas unprofessionell wirkenden HomeOffice-Ambiente (Schränkwände des Schlafzimmers im Hintergrund :-)) war das Interview in Ordnung. Deutlich weniger strukturiert als andere Gespräche, aber bei einem kleinen Unternehmen läuft ein Bewerbungsprozess wohl auch etwas anders ab.

Ich sollte dann eine textliche Aufgabe lösen und innerhalb von ein paar Tagen zurückschicken, was ich getan habe. Darauf kam leider keine Rückmeldung mehr. Weder ein Feedback zur Aufgabe selber, noch, ob ein 2. Gespräch in Frage kommt. Nach 2 Wochen habe ich dann per E-Mail begründet meine Bewerbung zurückgezogen, da ich einen Vertrag unterschrieben habe - auch darauf kam nie wieder eine Antwort oder Rückmeldung. Das finde ich wenig wertschätzend und auch kommunikativ unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Wir haben uns sehr gefreut Sie kennenzulernen und es tut uns Leid, dass Sie schon eher mit einem Feedback gerechnet haben. Die Sichtung und Bewertung der textlichen Arbeitsproben von Bewerbern ist zeitintensiv und wir haben uns hierfür neben dem Tagesgeschäft auch in Ruhe Zeit genommen. Das bedeutet auch, dass es länger als 10 Tage dauern kann. Wir freuen uns, dass Sie eine neue Herausforderung gefunden haben, die zu Ihnen passt und wünschen alles Gute!

Wertgeschätzt und professioneller Bewerbungsprozess!

4,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei SideStep Business Solutions GmbH in Paderborn als Angestellter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden