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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umfangreiche Kompetenzen und Lösungsspektrum bieten Möglichkeiten sich interdisziplinär zu entwickeln.
Die offene Kommunikation im gesamten Team. Fairer und lösungsorientierter Umgang mit den Mitarbeitern.
Es gibt einmal im Quartal ein Firmenevent an welchem man teilnehmen kann.
Das Team ist super und die Aufgaben abwechslungsreich.
- Home Office Regelung
- Möglichkeit, die Haustiere mit ins Büro zu nehmen
- flexible Arbeitsgestaltung
- Homeoffice Möglichkeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er ist vielleicht von sich aus nicht der kommunikativste seiner Spezies aber damit wenn man auf ihn zukommt, ist das kein Problem. Insofern finde ich nichts wirklich schlechtes an meinem Arbeitgeber.
- mangelndes Fachwissen hinsichtlich Entlassungen
- es werden Aufhebungsverträge angeboten, die sehr schlecht ausgearbeitet und alles andere als mitarbeiterfreundlich sind, hier werden ggf. schlechter informierte Mitarbeiter ausgenutzt
- mangelhafte Kommunikation
- fehlende Führungskompetenz
- Ignoranz gesetzlicher Vorgaben
Ständiges überschätzen, wertvolle Arbeitnehmer vernachlässigen
Verbesserungsvorschläge
Eigene Darstellung und Kompetenzen können noch geschärft werden.
- gezielte HR-Arbeit angehen
- nur Mitarbeiter einstellen, bei denen man den Bedarf für die jeweilige Position sieht und unterstützt
- Mitarbeiter in Personalgesprächen nicht für inkompetent verkaufen und glauben, dass man alles durchkriegt
- Aufbau einer vernünftigen Kommunikationsstrategie
- Erstellung eines Unternehmenskonzept anstelle von unausgereiften „Visionen“
An manchen Stellen klarer und frühzeitiger informieren, um Mitarbeiter so besser mitzunehmen im Hinblick auf mögliche Veränderungen und Neuerungen.
Besseres, klar strukturiertes Fortbildungsmanagement für die Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter.
Noch öfter gemeinsam Lösungen erarbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von SideStep Business Solutions ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeitsumfeld und Austattung zeitgemäß.
Super - eigenes Home Office mit guter Ausstattung: 2 Bildschirme + moderner, guter Laptop mit Dockingstation.
Auch das Büro, wenn man mal da ist, ist gleichwertig - so dass man nur den Laptop mitnehmen muss und dort direkt losarbeiten kann, an jedem Platz.
Auch weitere Ausstattung wie ein guter Bürostuhl war nach Absprache möglich.
Moderne Ausstattung und gute Büroräume. Bei Bedarf wird auch eine gute Homeoffice Ausstattung bereitgestellt.
modernes Büro und gutes Equipment, auch für das Home Office
Die Hardware der Mitarbeiter wurde dieses Jahr komplett modernisiert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SideStep Business Solutions ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In der Regel werden Informationen nur in Einzelgesprächen oder Kleinstgruppen verteilt. Dadurch entsteht ein großes Ungleichgewicht im Kenntnisstand der Mitarbeitenden.
Teilweise erfahren Mitarbeitende Informationen sich selbst betreffend nicht durch die Unternehmensleitung sondern von den Kollegen aus dem selben oder gar einem anderen Team.
Relevante Themen, die den Mitarbeiter direkt betreffen, werden erst kommuniziert, wenn es bereits zu spät ist
Könnte klarer und auch transparenter sein, manches erfährt man erst, wenn es soweit ist.
Insgesamt aber gut, es wird daran gearbeitet.
Die Kommunikation von der Geschäftsführung ist unterirdisch, man wird hingehalten und von vorne bis hinten belogen. Jeder gehende Mitarbeiter wird als schlecht dargestellt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Modell zur Mitarbeiterentwicklung vorhanden. Weiterbildung inter/extern möglich.
fachliche Weiterbildung ist durchaus ein Thema, allerdings fehlen jegliche Maßnahmen hinsichtlich Methoden, Kommunikation, Zwischenmenschlichem etc.
Interne Weiterbildungsangebote gibt es nicht. Für externe Schulungen muss man entweder neu dabei sein oder viel Geduld und Verhandlungsgeschick mitbringen.
Mit aktiven Eigenengagement ist vieles möglich. Ebenso werden Schulungen für die Mitarbeiter angeboten.
Schon gut, es wird was getan, tw. könnte das hier noch klarer strukturiert sein.
Stark: Es gibt jedoch immer wieder Schulungen mit extra gebuchten Trainern, an denen dann zeitgleich viele Mitarbeiter teilnehmen können, vor Ort im Firmensitz, was dass Zusammengehörigkeitsgefühl stärkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SideStep Business Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SideStep Business Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SideStep Business Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SideStep Business Solutions als eher modern.
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