Eine interessante Firmenkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikationskultur ist zwar ungewöhnlich, wenn man sich aber darauf einlässt, kann sie spannend werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter haben wenig Möglichkeiten, das Arbeitsumfeld mit zu beeinflussen. Die Führungspersonen verschließen sich häufig bei der Entscheidungsfindung.
Verbesserungsvorschläge
Die Technik und die Räumlichkeiten aktualisieren. Mehr Fachpersonal einstellen, da einige Bereiche dünn besetzt waren.
Die Wertschätzung von Mitarbeitern sollten professioneller gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird offen ausgelebt. Persönliche Meinungen sind erwünscht. Lob und Kritik werden frei geäußert und werden manchmal sehr persönlich. Damit können nicht alle Mitarbeiter umgehen. Leider wird darauf nicht immer Rücksicht genommen.
Image
Das Image ist ordentlich. Das Produkt wird als sehr leistungsstark wahrgenommen. Viele Kunden sehen es genauso.
Work-Life-Balance
Auf private Anlässe wird, wenn möglich, Rücksicht genommen. Wenn aber keine Vertretung vorhanden ist, kann es schwierig werden. Beim Urlaub muss das mit der eigenen Abteilung abgesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind häufig machbar. Meistens handelt es sich dabei um interne Weiterbildungen. Karriere kann man schnell machen. Leiterpositionen können auch neue Kollegen schnell bekommen.
Gehalt/Benefits
Jeder hatte die Möglichkeit, die Gehälter der Kollegen einzusehen. Ich vermute, einige waren zufrieden damit und wiederum andere nicht. Wenn es die Situation zuließ, konnte man um Sonderzahlung fragen und einen zusätzlichen Bonus erhalten. Die Entscheidung dazu wurden manchmal zusammen getroffen.
Die Auszahlung erfolgte in den letzten Jahren nicht mehr pünktlich. Man musste teilweise mehrere Tage bis wenige Wochen darauf warten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein allgemeines Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation ist erwünscht und ich glaube, viele Kollegen befolgen dies. Ich kann aber nicht für alle sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter scheint kaum bis keine Rolle zu spielen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bemühen sich, klare und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen. Man kann die Hintergründe dazu auch normalerweise erfragen und bekommt Antworten. Bei der Entscheidungsfindung werden aber die Mitarbeiter nur bedingt mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
2023 war der technische Stand der Arbeitsmittel für ein Software-Unternehmen eher veraltet. Auch die Büros wirkten nicht immer einladend. Die Beleuchtung war gut und der Lärmpegel gering. Klimaanlagen waren in vielen Räumen vorhanden.
Kommunikation
Es finden täglich Meetings statt, während besonderer Anlässe können auch mehrere Meetings am Tag stattfinden. Zum Wochen- und Monatsende werden aktuelle Zahlen aus allen Bereichen genannt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben. Viele Leiterpositionen werden von Frauen bekleidet. Die Wertschätzung von Mitarbeitern kann wegen der offenen Kommunikationskultur auch gering ausfallen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gleichmäßig aufgeteilt. Falls man Unterstützung benötigt, bekommt man sie auch. Bei der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat man leider weniger Möglichkeiten.
