sieben&siebzig 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit als Praktikant möglichst viel über den Job zu lernen.
Das Gefühl einen wichtiigen Beitrag zur Arbeit zu leisten.
Die Stimmung im Team.

Verbesserungsvorschläge

Ein größeres Team wäre hilfreich, um die Aufgaben besser zu verteilen und so den einzelnen Mitarbeitern mehr Raum zu geben, noch besser zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Als Praktikant hatte ich meinen eigenen Arbeitsplatz und konnte meine Aufgaben eigenständig und ohne Druck angehen. Durch das Großraumbüro, in dem alle im selben Raum arbeiten konnten, hat man auch viel Interessantes über die Arbeit der Anderen aufgeschnappt. Für Menschen mit Konzentrationsproblemen, wäre ein eigener Raum vielleicht angenehmer. Die Athmosphäre im Büro war aber stets fröhlich.
Mitunter war recht viel zu tun.

Image

Ich hatte das Gefühl, dass die Agentur in ihrer Sparte über ein gutes Prestige verfügt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Für mich war klar, dass meine Zeit im Unternehmen nach dem Praktikum endet, weil ich noch ein Studium abzuschließen hatte. Eine andere Praktikantin ist aber zum Beispiel übernommen worden.

Gehalt/Benefits

Ich bekam 300 Euro Aufwandsentschädigung. Durchschnitt für ein Praktikum dieser Art.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung im Team war super. Alle waren hilfsbereit und es gab viel Gelegenheit zu lachen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter hat in der Agentur keine Rolle gespielt.

Vorgesetztenverhalten

Ich musste für Kollegen so gut wie nie etwas tun, weil ich der Praktikant bin und habe nicht öfter Kaffee geholt als andere

Arbeitsbedingungen

Es gab genug Wasser, Tee und Obst für zwischendurch und man hatte eine Stunde Pause am Tag.

Kommunikation

Aufgaben wurden klar kommuniziert und Nachfragen war jederzeit möglich. Insgesamt schnelle Kommunikationswege. Die Wichtigkeit der von mir zu erledigenden Aufgaben, war mir stets deutlich

Gleichberechtigung

In einem fast auschließlich weiblichen Arbeitsumfeld kam ich mir in keiner Sekunde ugerecht behandelt vor.

Interessante Aufgaben

Da ich mit allen Aufgaben konfrontiert war, die es in der Produkt-PR gibt, hat sich das Praktikum gelohnt. Immer wieder gab es Aufgaben, bei denen man kreativ sein durfte.
Manchmal war es von Vorteil, dass ich mich initiativ um spannende Aufgaben bemüht habe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offen, alles nachhaltig, tolles Klima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

da ich im Osten wohne ist der Weg etwas weit gewesen

Arbeitsatmosphäre

schönes Büro und ein tolles grosses Blumenbeet. Tolle Athmosphäre!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es wird regelmässig dazu aufgerufen Weiterbildungen zu beantragen.

Gehalt/Benefits

es gibt monatliche vergünstigunge. Gelaht ist im oberen Durchschnitt für Berlin super!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir haben ja nur für Unternehmen gearbeitet die aus nachhaltigem Umfeld kommen, deshalb ist das da selbstverständlich.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe von den Koellegen viel lernene können weil ich immer Fragen könnte und wir ein tolle Team waren.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es zu meiner Zeit nicht.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal ist es etwas stressig wenn viel zu tun ist. Aber der Umgang ist immer koerrekt dafür aber auch sehr locker!

Arbeitsbedingungen

immer frische Obst auf dem Tisch, viele Annehmlichkeiten

Kommunikation

jederzeit ist es möglich mit dem Chef zu sprechen.

Gleichberechtigung

da wir fast immer nur Frauen waren , nur mal ein Praktikant, ist das unwichtig gewesen.

Interessante Aufgaben

Ich habe vieles gelernt was ich noch nicht konnte und wusste obwohl ich schon viele Jobs gemacht habe. Da meine Stelle leider von anfang an befristed war als Schwangerschaftsvertretung, war ich schon traurig als es vorbei war

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Arbeit abwechslungsreich ist und die Menschen offen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ist es auch stressig und dann muss man mal etwas Geduld haben bis die Chefin Zeit hat.

Verbesserungsvorschläge

Im Grunde finde ich es alles ganz gut.

Arbeitsatmosphäre

Es macht sehr viel Freude weil man als Mitarbeiter einbezogen wird und Entscheidungen mit treffen kann!

Image

Leider habe ich hier schon ein paar Einträge gefunden die nicht so toll klingen. Ich vermute das da jemand aus irgendeinem Grund sauer ist und regelmäßig hier negative Dinge schreibt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden sehr gefördert. Man darf sich selbst Sachen suchen!

Gehalt/Benefits

BVG Ticket gibt es zu dem Guten Gehalt dazu. Außerdem monatliche goodies

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gearbeitet wird nur fuer zertifizierte Lebensmittel Kunden! Man lernt sehr viel ueber die Branche!

Kollegenzusammenhalt

Super! Man achtet gut aufeinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Durchschn. in den kleinen Team liegt bei Ca 35 Jahren

Vorgesetztenverhalten

Fast immer total toll, man kann alles fragen und es gibt immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut! Tolles Buero, super nettes Team! Tolle Gegend.

Kommunikation

Es wird viel im Team besprochen. Jeden Montag morgen gibt es ein langes Meeting wo die wo fuer alle besprochen wird und man kann jederzeit fragen stellen!

Gleichberechtigung

Sehr schön, immer neue Fragen und die gemeinsame Suche nach Lösungen

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und man lernt ständig was dazu!

Verbesserungsvorschläge

Offener werden, Dialoge zulassen, Verantwortung übertragen und Kontrolle abgeben. Vertrauen!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war dominiert von Misstrauen und Kontrolle gegenüber den Mitarbeitern. Emails wurden mitgelesen, Vorgesetzte unterhielten sich vor Mitarbeitern über abwesende Kollegen. Das alles auf sehr engem Raum. Wirklich beklemmend.

Image

Das Image nach Außen ist gut – nachhaltige Agentur, die Biothemen auch nach Innen lebt. Nachhaltigkeit zeigt sich aber auch im Umgang mit Angestellten. Daher kaum verwunderlich, dass Mitarbeiter nach Feierabend wenig Positives über ihren Tag zu berichten hatten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vielleicht war ich zu kurz da, um das zu bewerten. Aber auch von Kollegen habe ich nie etwas über "Weiterbildungen" gehört.

Gehalt/Benefits

Selbst für Berliner Verhältnisse nicht gut bezahlt, aber immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch, auch bedingt durch den Fokus der Agentur.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Zeit großartig. Was bei unter den Umständen kaum überrascht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Klar das ganz große Manko der Agentur. Mitarbeiter wurden nicht in Entscheidungen einbezogen und bewusst klein gehalten. Entscheidungen wirkten oft willkürlich und emotional. Das war besonders für gerade weniger beliebte Mitarbeiter oft schwer auszuhalten.

Arbeitsbedingungen

Damals noch in einem kleinen Ladenbüro in Mitte: Schaufenster nach Außen, direkte Überwachung nach Innen. Die Einrichtung war hübsch, aber sehr unbequem. Kleine, alte Tische und Stühle, eine Miniküche und ein Meetingraum, die beide kaum Rückzugsmöglichkeiten geboten haben. Laptops waren eher Allgemeingut und jedem zugänglich. Arbeitsplätze mussten am Feierabend so aufgeräumt werden, als sei man nie da gewesen.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings, bei denen die Aufgaben der nächsten Woche und die To-Dos der letzten Woche ausgewertet wurden. Einigermaßen regelmäßige Einzelgespräche zur Mitarbeiterentwicklung. Gute Idee, leider schlecht umgesetzt. Wochenmeetings konnten zum Vorführen einzelner Mitarbeiter ausarten. Für die Einzelgespräche wurde ein Fragebogen ausgeteilt, bei dem sich jeder im Vorfeld per Schulnotensystem selbst einschätzen musste. Kein offener Dialog. Keine Fragen nach Kritik oder Anregungen in die andere Richtung.

Gleichberechtigung

Es gab nur Frauen.

Interessante Aufgaben

Im wesentlichen ein starres Abtelefonieren von Journalisten und dessen Dokumentation. Schreiben und Veröffentlichen von teilweise nicht sehr nachrichtenhaltigen Pressemeldungen und Social Media Posts, dann panisches Nachfassen und hoffen, dass sich jemand dafür begeistern lässt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang unter den Kolleginnen ist super, man kann sich aufeinander verlassen. Nur das Vertrauen von oben nach unten lässt deutlich zu wünschen übrig ... weshalb die Fluktuation sehr groß ist!

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen in die Mitarbeiter, Wertschätzung, flexiblere Arbeitszeiten, Rückzugsraum

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein wird großgeschrieben, leider werden dafür die Bedürfnisse der Mitarbeiter außer Acht gelassen

Vorgesetztenverhalten

- Wenig Vertrauen (geht so weit, dass Mails mitgelesen oder gelöscht werden)
- individuelles Können der Mitarbeiter wird nicht weiter berücksichtigt
- Zwar sitzen alle in einem Raum, kommuniziert wird aber gerne über Mails oder es wird einfach übereinander getratscht

Arbeitsbedingungen

veraltete Technik, Arbeitsmaterialien stehen nicht ausreichend zur Verfügung, Lärmpegel viel zu hoch, da alle in einem Raum sitzen

Gleichberechtigung

Ausschließlich Frauen, die dort arbeiten

Interessante Aufgaben

Kommunikation mit Kunden darf oft nicht eigenständig durchgeführt werden, teilweise nur Projektassistenzaufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fokus Nachhaltigkeit in den Bereichen Food, Beauty, Health & Lifestyle, Flache Hierachien, sympathisches und vertrautes Team

Verbesserungsvorschläge

Beherztes Vertrauen in offene Gespräche von beiden Seiten.

Arbeitsatmosphäre

Kritik bleibt vielleicht länger im Kopf als Lob – es liegt am Einzelnen, damit konstruktiv umzugehen. Für eine gute Arbeitsatmosphäre sollte immer ein frühzeitiges Gespräch gesucht werden. Gegenseitiges Feedback wird gewünscht.

Image

Eine sehr große Motivation für den Mitarbeiter ist wohl das nachhaltige Image der Firma. Gerade auf externen Events, Messen oder im Umgang mit Kunden spürt man den Zuspruch und die Anerkennung von Dritten. Das reflektiert sich in der eigenen Arbeit wieder.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Das Team besteht aus einer passenden Mischung an Praktikanten, Trainees, Azubis und natürlich vorwiegend fest Angestellten. Berufsanfängern und Quereinsteigern werden durch Coachings im Büro oder externe Weiterbildungen die Möglichkeit geboten, recht zügig zu einem festen Teil des Teams zu werden. Die einzelnen Persönlichkeiten und Stärken der Mitarbeiter werden dabei gerne gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden je nach Kundenstand und Arbeitspensum in der Regel angepasst. Weitere Sozialleistungen sind möglich. Das Gehalt wird püntklich zum Monatsende überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein gehören bei der Agentur mit Schwerpunkt auf nachhaltige Unternehmen zum Arbeitsalltag. Von den Vorgesetzten und Mitarbeitern werden positive Beispiele vorgelebt.

Kollegenzusammenhalt

Durch den thematischen Schwerpunkt der Agentur kommen Persönlichkeiten in das Team, die gut miteinander harmonisieren. Untereinander wird ein sehr kollegialer Umgang gepflegt, sich gegenseitig unterstützt und vor allem voneinander gelernt. Freundschaften nach Feierabend bzw. mit ehemaligen Kollegen sind nicht selten.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist in der Regel relativ jung, vor allem aber im Office-Management werden erfahrene Mitarabeiter sehr geschätzt. Langdienende und/oder engagierte Kollegen werden gerne gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Im Team "herrschen" flache Hierachien. Dennoch wird auf einen resepktvollen Umgang miteinander geachtet. Bei persönlichen Konflikten der Mitarbeiter wird die Eigeninitiative zum Gespräch sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Gearbeitet wird im Büro durchgehend mit Mac-Geräten. Bei technischen Problemen kann der IT-Support zur Hilfe gezogen werden. In den Arbeitsräumen sitzen meist 3-4 Mitarbeiter. Der Meetingraum bietet einen zusätzlichen Rückzugsort zum arbeiten und/oder telefonieren. Im Küchenraum kann Essen zubereitet werden.

Kommunikation

Im Montagsmeeting werden die anstehenden Aufgaben und evtl. Termine im Büro durchgesprochen. Davon abgesehen wird sich immer wieder auf eigene Initiative hin im Team und/oder im Gespräch mit den Vorgesetzten besprochen und upgedatet. Erfolge werden dabei genau wie eventuelle "Misserfolge" angesprochen, um nach einer Lösung zu suchen bzw. die eigene Arbeit in die entscheidende Richtung zu lenken.

Gleichberechtigung

Frauen werden hier als Arbeitskräfte sehr geschätzt, was vermutlich für die Kommunikationsbranche typisch ist.

Interessante Aufgaben

Neben der PR-Arbeit im Büro stehen immer wieder verschiedene Marketing-Events auf dem Plan. Auch die Besuche von Messen mit Bio-Fokus sind eine gute Abwechslung zum Arbeitsalltag. Generell wächst die Vielfalt an Aufgaben mit den persönlichen Fähigkeiten und dem eigenen Engagement. Wobei die Aufgaben von Kunde zu Kunde variieren können. In einem wöchentlichen Meeting werden die Aufgaben der einzelnen Mitarbeiter kurz durchgesprochen, um Arbeitspakete ggf. aufzuteilen und/oder Synergien im Team zu nutzen. Vorschläge zur Verbesserung werden vom ganzen Team gerne gesehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachhaltige Ausrichtung, Umweltbewusstsein, guter Standort, schöne Einrichtung der Räume.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Druck, wenig Wertschätzung, Behanldung auf Augenhöhe und Einbeziehung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliches Interesse und Vertrauen in die Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten. Umsetzung der "Slow Living" Philosophie bzw. Achtsamkeit untereinander auch im Arbeitsalltag. Achtsamkeit für die Bedürfnisse der Mitarbeiter und ein motivierender, wertschätzender Umgang birgt hohes Potential! Praktische Ansätze liefern die wissenschaftlichen Erkenntnisse aus der Arbeits- und Organisationspsychologie. "Creativity Inc." ist ebenfalls ein sehr spannendes und aufschlussreiches Buch, wie kreative Unternehmen für alle positiv und erfolgreich gestaltet werden können.

Arbeitsatmosphäre

Die netten Mitarbeiterinnen sorgen grundsätzlich für ein fröhliches Klima. Dies wird allerdings leider getrübt durch wechselhafte Launen, Misskommunikation sowie wenig Vertrauen und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.

Image

Das nach außen sehr positive und nachhaltige Image könnten intern noch wesentlich stärker umgesetzt werden.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit wird weitestgehend sowohl vom Unternehmen als auch den Mitarbeitern persönlich gelebt. Die Spezialisierung auf ökologische Unternehmen ist toll. Das Sozialbewusstsein den Mitarbeitern gegenüber ist hingegen leider weniger ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

Allgemein sehr guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, wertschätzender Umgang und z.T. über die Arbeit hinausgehende Freundschaften.

Umgang mit älteren Kollegen

Hohe Fluktuation

Vorgesetztenverhalten

Kaum Eingehen auf persönliche Fähigkeiten - obwohl in den Mitarbeitern viel Potential steckt, wenn sie mehr miteinbezogen und ihnen mehr vertrauen würde.
Arbeitsanweisungen und spontane Aufträge werden oft ohne Rücksprache auf Augenhöhe oder Erklärung der Hintergründe aufgetragen. Dies resultiert in einer sehr hohen Arbeitsbelastung - wenn diese aber trotz Überstunden nicht bewältigt werden kann, wird die "Schuld" aber eher in der Person als in der Arbeitsdichte gesucht.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind hell und schön gestaltet, aktuelle Technik macht das Arbeiten angenehm, allerdings gibt es einige ergonomische Mängel. Darunter fallen beispielweise die Unvermeidbarkeit von Sonnen-Spiegelungen im Bildschirm an einigen Plätzen, unterschiedliche Tischhöhen und unverstellbare Holzstühle.

Kommunikation

Meetings werden regelmäßig abgehalten, Aufteilung der Arbeit und Fortschritt werden diskutiert. Grundsätzlich werden aber eher negative Ereignisse diskutiert als Erfolge.

Gehalt/Benefits

Sehr niedrige Entlohnung, aber pünktliche Auszahlung.

Gleichberechtigung

Zu meiner Zeit war es ein rein weibliches Unternehmen.

Interessante Aufgaben

PR-Arbeit für nachhaltige Unternehmen ist an sich ein tolles Thema - aber nur, wenn man auch aktiv in die Strategiearbeit eingebunden wird und nicht nur stur Aufgaben abbarbeiten muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Agentur hat sich auf nachhaltige Unternehmen spezialisiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden durch eine ungenügende Einarbeitung, hohe Arbeitslast und Druck demotiviert. Die nach außen kommunizierte Nachhaltigkeit spiegelt sich nicht intern - das zeigt sich u.a. an der hohen Fluktuation der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung für die Mitarbeiter: Alle kommen hoch motiviert, mit einem ehrlichen Interesse für die Themen der Agentur zu sieben&siebzig. Vertrauen, dass die Mitarbeiter ihr bestes geben, oder lernbereit sind, um den Anforderungen langfristig besser zu entsprechen. Durch Lob die Motivation steigern.

Arbeitsatmosphäre

Anstatt durch eine positive Arbeitsatmosphäre zur produktiven Entfaltung der Mitarbeiter beizutragen, wird an deren Fähigkeiten gezweifelt und kritisiert.

Image

Das positive Image der Agentur stimmt nicht mit der täglichen Arbeitsrealität der Mitarbeiter überein.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ernstzunehmende Karriere-Perspektiven gibt es in der kleinen Agentur nicht. Der Druck und das Misstrauen seitens der Vorgesetzten hindert die Mitarbeiter eher an der Persönlichkeitsentwicklung, als dass diese gefördert würde.

Gehalt/Benefits

Auf die Gehaltsverhandlung ist kein Verlass, bei der Einstellung muss teilweise nachverhandelt werden. Gehaltserhöhungen sind nicht klar geregelt. Das Gehalt ist niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist nicht bis in jede Einzelheit konsequent, aber überdurchschnittlich hoch. Das Sozialbewusstsein ist weniger ausgeprägt (kein Interesse an Mindestlohn, kurze Kündigungsfristen)

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen, die u.a. durch den Druck eng zusammen halten und sich gegenseitig unterstützen. Alle vereint das Interesse für Nachhaltigkeit, was eine persönliche Verbundenheit über die reine Büroarbeit schafft.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

"Warum ist das noch nicht fertig?" und "Du musst schneller werden!" sind oft gehörte Sätze. Bei der hohen Arbeitslast kommt man jedoch kaum hinterher. Lob hört man selten. In strategische Entscheidungen werden die Mitarbeiter kaum einbezogen. Die Arbeitsaufträge ändern sich oft und weil der strategische Hintergrund fehlt, sind diese Änderungen für den Mitarbeiter nur schwer nachzuvollziehen und die dadurch entstandene Mehrarbeit frustrierend.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind ansprechend gestaltet. Der Standort in Berlin Mitte ist attraktiv. Die kleinen Küchentische und Laptops sehen schick aus, sind aber für das stundenlange Arbeiten eine Zumutung. Da in den kleinen Zimmern viele Mitarbeiter sitzen ist der Lärmpegel z.B. durch Telefonate hoch.

Interessante Aufgaben

Die Hauptaufgabe ist das "Nachfassen" bei Journalisten und Bloggern per Telefon oder E-Mail. Bei strategischen Entscheidungen werden Mitarbeiter kaum mit einbezogen.