Zum Glück gibt es Listen
Arbeitsatmosphäre
Ich bin zwiegespalten, denn unter den Kollegen ist die Atmosphäre gut, doch von den Vorgesetzen kommt keinerlei Lob.
Image
Gut bekannt bei den Gemeinden
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, man kann auch mal spontan frei nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Intern wird sehr viel in das Wissen der Stadt- und Landschaftsplaner investiert. Von Außen kommt leider kein frischer Wind hinzu.
Gehalt/Benefits
In den einzelnen Bereichen kann man richtig gut Geld verdienen, man muss nur frech genug sein und entsprechend verhandeln oder regelmässig ein Personalgespräch einfordern. Das geht problemlos. Einzig im Kaufmännischen werden die Gehälter kurz gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der ist super, auch privat kann man was unternehmen, ohne dass das Thema Arbeit zu stark aufkommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, da alle nach 2 bis 3 Jahren kündigen, wenn sie denn überhaupt so lange bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Sie haben keine Führungsausbildung genossen, geschweige denn einen Kurs über Personalführung besucht. Dementsprechend wird der Arbeitnehmer auch behandelt. Oft sind langjährige Mitarbeiter in einer Führungsposition zu finden, die leider gar keine Ambitionen in der Personalführung haben. Entscheidungen werden immer wieder herausgezögert oder gar nicht erst getroffen. Der Angestellte wird oft in der Entscheidungsfindung alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Nicht gerade optimal. Es sitzen teilweise zu viele Personen in einem Raum. Die Telefonanlage ist extrem veraltet und kompliziert. 1 Anruf, 3 Telefone klingeln...
Kommunikation
Könnte besser sein, denn vieles wird verbal weitergegeben und geht dann verloren aufgrund der hohen Fluktuation. Die vielen Listen helfen leider nur bedingt.
Interessante Aufgaben
Diese halten sich in Grenzen, da alles mit einem enormen administrativen Aufwand verbunden ist.