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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er mich gelehrt hat, meinen jetzigen Arbeitgeber zu schätzen und den Unterschied zu genießen.
Die Offenheit, Menschlichkeit und das Miteinander. Die fröhliche Stimmung. Wenn ich nicht aus persönlichen Gründen weggehen hätte müssen, wäre ich immer noch sehr gerne im Büro Sieber. Ich denke oft an die gute Zeit zurück.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles ist strohtrocken, einheitlich und wenig abwechslungsreich.
dass es ihn nicht hier gibt, wo ich jetzt wohne.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein. Hier wird immer alles so bleiben wie es ist. Hauptsache ohne mich.
Das Büro sollte versuchen, noch mehr Räume zu mieten, falls das an dem Standort geht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Sieber Consult ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Innerhalb der Teams absolut gegeben. Auf Führungsebene eher nicht.
kann ich nichts negatives gegen sagen
Frauen dürfen in Elternzeit gehen und Teilzeit arbeiten weil es gesetzlich vorgeschrieben ist, man versteckt sich hinter einem Familienpakt Bayern, um sozial zu wirken. Ansonsten dürfte man sein Kind vermutlich im Büro bekommen.
In diesem Büro 100% ohne Abstriche.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sieber Consult ist Arbeitsbedingungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeitsmittel und Büroausstattung wurden sukzessive modernisiert. Allerdings sind viele interne Organisationsprozesse aus der Zeit gefallen (bspw. Organisation von wöchentlichen Besprechungen über Excellisten), werden aber weiter durchgezogen. Es gibt praktisch keine Prozessautomatisierungen.
s. obere Punkte, erklärt glaube ich genug
Was bringt der Standort "Villa" wenn der Rest nicht stimmt. Lieber alte Räumlichkeiten und dafür eine Arbeit die Spaß macht.
Nicht gerade optimal. Es sitzen teilweise zu viele Personen in einem Raum. Die Telefonanlage ist extrem veraltet und kompliziert. 1 Anruf, 3 Telefone klingeln...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
gibt es sicherlich, die Frage ist ob man es solange aushält. Fluktuation spricht Bände
Weiterbildungen muss man selbst forcieren. Interner Aufstieg ist (derzeit) kaum möglich.
Zur Karriere kommt es meistens garnicht, da fast alle nach zwei bis drei Jahren wieder gehen.
Absolut möglich, nach kurzer Zeit Teamleiter oder Vertreter zu werden. Was zählt ist Leistung. Weiterbildung innerhalb des Büros wird sehr hoch gehalten. Es gibt über die Woche verteilt eine Anzahl von Schulungen. Jeder macht da mit, auch Geschäftsleitung und Chef selbst. Es gibt auch Schulungen, die einem Einblick und Wissen der anderen Fachbereiche gibt. Die Einarbeitung ist vorbildlich, es gibt einen sehr gut ausgearbeiteten Einarbeitungsplan. Seminare außerhalb sind eher für Kollegen mit etwas Erfahrung vorbehalten, die geben das Wissen dann ...
Intern wird sehr viel in das Wissen der Stadt- und Landschaftsplaner investiert. Von Außen kommt leider kein frischer Wind hinzu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sieber Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Sieber Consult schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sieber Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sieber Consult als eher traditionell.
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