Let's make work better.

Which company are you searching for?
Siedlungswerk GmbH Wohnungs- und Städtebau logo

Siedlungswerk 
GmbH 
Wohnungs- 
und 
Städtebau
Company Culture

Top
Company
2026

Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 19 reviews, employees at Siedlungswerk Wohnungs- und Städtebau rate the company culture as being modern, whereas the industry average tends light toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 24 reviews is 4.1 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Siedlungswerk Wohnungs- und Städtebau
Industry average: Construction & Architecture

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
Siedlungswerk Wohnungs- und Städtebau
Industry average: Construction & Architecture

The most voted cultural factors

19 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Helpful colleagues

    Respectful interactionModern

    74%

  • Acting economically

    Strategic directionTraditional

    68%

  • Strive for long-term success

    Strategic directionModern

    68%

  • Give employees room to move

    LeadershipModern

    63%

  • Trust employees

    LeadershipModern

    63%

  • Collegial behavior

    Respectful interactionModern

    63%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphereManager

Gute, vertrauensvolle und kollegiale Atmosphäre

View review
5.0
Work-Life BalanceManager

Arbeitszeiten lassen sich sehr gut einteilen und gestalten (Gleitzeitregelung sehr flexibel und mobiles Arbeiten in Absprache gut möglich), so bleibt für Privates, Familie und Erholung ausreichend Zeit.

View review
5.0
CollegialityManager

Sehr guter Zusammenhalt - sehr verlässliche und unterstützende Kollegen

View review
5.0
Leadership behaviorManager

achtsame und motivierende Führungskräfte und GF, MA werden gut unterstützt, wenn sie es brauchen und wollen.

View review
4.0
CommunicationManager

Die Kommunikation ist fast immer sehr gut, der Schritt zur Perfektion muss noch gegangen werden.

View review
4.0
Interesting tasksManager

Die meisten Aufgaben sind interessant - vor Routinearbeiten wird man in keinem Beruf / bei keinem Arbeitgeber befreit.

View review