1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Lange Wartezeit auf Arbeitszeugnis – Einblick in nachvertragliche Herausforderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Niederkrüchten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität der Kundenbeziehungen und das Engagement einiger Teammitglieder sind hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern und Kunden sowie das Fehlen von Aufstiegschancen beeinträchtigen die Arbeitszufriedenheit und Motivation.
Benefits sind nicht wirklich vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
- besserer Umgang mit Arbeitnehmern
- Gehälter pünktlich zahlen
- keine persönlichen Angriffe gegenüber Arbeitnehmern
- auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und ein super Arbeitsumfeld tragen zu einer positiven und motivierenden Atmosphäre bei. Diese wird dann durch zurecht unzufriedener Kunden leider wieder zerstört.
Image
Chef ist bei den Kunden als überfordert bekannt
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark ausbaufähig. Es sollten mehr flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Arbeit angeboten werden, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt generell keine Aufstiegschancen im Unternehmen, was die Motivation und Karriereentwicklung einschränkt. Eine klarere Karrierelaufbahn und Förderprogramme könnten dies verbessern.
Gehalt/Benefits
Gehalt OK, keine besonderen Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark und unterstützend. Wir arbeiteten effektiv zusammen, was die Arbeitsmoral und Produktivität positiv beeinflusst.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, kindisch und unfähig – es besteht ein deutlicher Bedarf an Führungsweiterbildung, um ein respektvolles und produktives Arbeitsumfeld zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind zufriedenstellend, könnten jedoch durch modernere Technologien und ergonomischere Arbeitsplätze verbessert werden
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen könnte verbessert werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter über wichtige Updates und Entscheidungen informiert sind.
Interessante Aufgaben
Die Zuweisung von Aufgaben basiert auf den Fähigkeiten der Mitarbeiter, was zu einer hohen Zufriedenheit und Motivation führt. Jeder hat die Möglichkeit, sich in seinem Bereich zu spezialisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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