4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Siegfried Vögele Institut (SVI) - Internationale Gesellschaft für Dialogmarketing mbH Bewertungen
Siegfried
Vögele
Institut
(SVI)
-
Internationale
Gesellschaft
für
Dialogmarketing
mbH
Königstein im Taunus
Ihr Unternehmen?
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toll jedoch nicht mehr aktiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Königstein im Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Von der GF leider nicht gut vorgelebt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dumpingableger der DP, Dient rein zur kostengünstigen Beschäftigungen für DP Dienstleistungen mit der E-Post.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Königstein im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dabei bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man etwas tut was man nicht kann, nämlich den Vertrieb von IT Dienstleistungen
Verbesserungsvorschläge
Das ist zwar nicht konstruktiv, aber da müsste man ein Buch schreiben.
Image
In keiner Weise
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Experte
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Königstein im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man mal ein paar PS auf die Straße bringen möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man hier nur die zweite Garde hinter den AGlern ist, aber die gleiche und auch bessere Arbeit macht.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Aufgabenverteilung mal nachdenken und auch SVIlern mal ne Chance geben und nicht alles mit Postlern besetzen, was motivieren könnte.
Arbeitsatmosphäre
Man wird in Ruhe gelassen, wenn die Zahlen halbwegs stimmen. Laufende Sich wiederholende Meetings.
Image
Kennt kein Mensch, Arbeitnehmerüberlassung an die Post - "nach außen alle Gelb"
Work-Life-Balance
Hier arbeitet sich niemand tot, man tut aber gerne so...
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung pro Jahr - trifft aber nicht Notwendigkeit. Und ist auch nicht nötig, bei der einfachen Aufgabe.
Gehalt/Benefits
Weniger als Posttarif, aber gute Dienstwagen, Sozialleistungen nicht vorhanden, Zielvereinbarungen nicht erreichbar!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Go Green wird groß geschrieben, aber 4 Leute über 300 km zum Termin mit VW-Diesel - kein Problem! Also eigentlich nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Aus Angst vor Kündigung lieber die Klappe halten
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum einer da
Vorgesetztenverhalten
Nur von der Post AG, keine eigenen Führungskräfte. AGler werden bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice bei freier Zeiteinteilung. Budgetstopp! Teilweise nicht mal Geld für Drucker-Toner da
Kommunikation
Top - Down Ansagen - keine Hintergründe. Schwache soziale Balance. Kollegen müssen sich untereinander "aufschlauen" Die AGler wissen mehr, reden aber nicht drüber.
Gleichberechtigung
Prozentual: viele weibliche MA, keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Nach erneuter Umstrukturierung wieder "Drückerkolonne" ohne Gehirn
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E-POST Vertrieb für die Deutsche Post AG
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Königstein im Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Siegfried Vögele Institut (SVI) - Internationale Gesellschaft für Dialogmarketing durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Siegfried Vögele Institut (SVI) - Internationale Gesellschaft für Dialogmarketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.