Ganz Okay, nichts Besonderes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher hätte ich gesagt, man versucht keinen zu Kündigen, aber wenn selbst Azubis nicht mal mehr übernommen werden, wegen Auftragsmangel, dann ist es Schwer punkte hier zu finden.
Aufjedenfall finde ich gut, dass sich die Firma gegen andere gut behaupten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr schlecht ist eigentlich nur die Kommunikation und die Fortbildungsmöglichkeit. Ansonsten ist alles nur Meh, könnte besser sein ist aber okay. Darüber hinaus finde ich es nicht so toll, dass Homeoffice verwehrt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat Intern ein massives Kommunikationsproblem - Dass MUSS sich ändern
Echte Perspektiven statt künstlicher Hürden: Investiert in die Jugend.
Anstatt Weiterbildungen nur intern anzuerkennen oder Zertifikate (wie Schweißerprüfungen) einzubehalten, sollte S+E auf echte Wertschätzung setzen. Junge Talente binden sich an ein Unternehmen, das ihre Zukunft fördert, nicht an eines, das ihren Marktwert kleinhalten will. Wer Vertrauen sät, erntet Loyalität. Wer Steine in den Weg legt, provoziert Abwanderung, sobald sich die wirtschaftliche Lage bessert
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich versteht dann ist die Atmosphäre Familär, ansonsten eher entspqnnt aber eben wenig Miteinander.
Image
Das Image der Firma trägt praktisch die Firma und ihre Kunden. Es sind viele Stammkunden bei S+E weil man eben in Vergangenheit vieles geschafft hat. Die Firma scheint sich auch aufbauen zu wollen, aber viel Wachstum scheint zurzeit nicht da zu sein. Das liegt wohl größtenteils daran, dass S+E bereits am oberen ende von dem ist was man sich aufbauen kann. Der nächste ausschlaggebende Schritt wäre nicht nur in BaWü sondern auch außerhalb mehr Bekanntschaft und ein besseren Image aufzubauen.
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist hier ehrlich nicht gegeben, dass leider aus Mangel an vertrauen der Mitarbeiter. Wer sich Hocharbeitet und wichtig wird kann mal Homeoffice bekommen, der rest nicht.
Karriere/Weiterbildung
S+E bietet seit einigen Jahren nur noch Visuell Weiterbildungen oder Karriere Schritte für einzelne. Das liegt wohl auch an der aktuellen wirtschaftlichen Lage. kleine betriebliche Weiterbildungen werden nur betrieblich anerkannt. Urkunden für das Bestehen werden nicht ausgeteilt, vor allem nicht wenn man davon ausgeht das du durch deinen Aufstieg die Firma verlassen könntest. Gerade bei Schweißer Prüfungen (hat jetzt nichts mit meinem Berufsfeld zu tun) hab ich mitbekommen, dass sich einige aufregen das man die Urkunde dafür nicht bekommt. Und wenn man sich woanders bewerben würde müsste man eine neue Prüfung abschließen. Das ist mit einer der größten Kritikpunkte. (Schweißer waren jetzt aber die einzigen bei denen ich das mitbekommen habe - eigentlich ist das Rechtlich anfechtbar aber keiner traut sich dagegen vorzugehen.)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist am ITGA Tarifvertrag gebunden und ist ganz Okay. nicht sonderlich gut aber auch nicht sonderlich schlecht. Für eine so große Firme tendiere ich zu sagen es ist eher nicht Gut. Kleinere Unternehemen Zahlen ähnlich bis besser. Aber für gerade erst Ausgelernte ist das Gehalt wirklich gut. bei 5 Jahren Erfahrung würde ich sagen bekommt man überall anders, wenn man sich gut verkaufen kann deutlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma selbst hab keine angaben wie viel Papier verschwendet werden darf. Generell wird sehr viel Papier gedruckt für kleine dinge die nach 5min dann in den Mülleimer landen. Dass hätte man praktisch über die PDF regeln können. Tatsächlich sieht man solches verhalten aber nur bei den älteren Kollegen und die jüngeren versuchen nur das mindeste zu drücken.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist Gut, wenn es darum geht ob man einen Kollegen vor anderen Gut redet.
Untereinander herrscht oft eine Nachrede, so hört man oft dass Kollege A über Kollegen B mit C Lästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Über die älteren Kollegen wird meistens in Ordnung gesprochen, den ein oder anderen gibt es zwar der bei Krankheitsfällen einen indirekt beim Chef runter machen will, aber meistens wird die ältere Generation ohnehin in der Firma stark bevorzugt - gerade als Frau die Voraussichtlich nicht mehr Schwanger werden wird und Ihre Kinder älter sind.
Vorgesetztenverhalten
Die sind sehr Professionell und Souverän.
Einziges Manko, bei der Azubi auswahl wird stark auf die Noten geschaut - veraltetes vorgehen wenn man mich fragt.
Arbeitsbedingungen
Halbmoderne Ausstattung, meiner Meinung nach das Minimum was man anbieten muss wird mindestens geliefert. - 2 Bildschirme, Höhenverstellbarer Tisch halb ergonomische Stühle (geht deutlich besser aber nicht jeder kann sich auskennen) Maus ist eher Meh für 10€ bekomme ich auf Amazon eine Bessere, da frag ich mich ob man hier die Ergonomie fürs Handgelenk vergessen hat.
Kommunikation
Hier gibt es deutlichen Verbesserungsbedarf. Wenn neues zum Projekt klar wird, dann wird meistens nicht jedem bescheid gegeben. Oft wird im Nachhinein einem gesagt, wieso man das nicht weis. Tatsache ist man läuft nicht jedem Kollegen hinterher und fragt „Und was hat sich geändert“. Hier bitte in Zukunft zu aller Zufriedenheit mehr Kommunizieren.
Gleichberechtigung
Einige Kollegen werden klar bevorzugt. Neuzugänge müssen sich erst Jahre beweisen damit sie den gleichen Stand und die gleiche Kapazität bekommen wie einer der 10 Jahre schon dort ist. Für jemanden mit Zielen ist das ein stagnierender Ort.
Interessante Aufgaben
Die aufgaben sind vorhersehbar, nicht wirklich Interessant aber man hat spaß dran.