22 von 87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SIEGLE + EPPLE GmbH & Co. KG Bewertungen
SIEGLE
+
EPPLE
GmbH
&
Co.
KG
22 von 87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 45%
Fossiles Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Siegle + Epple GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele aktuelle Trollbewertungen ändern vielleicht den kununu-Score, jedoch nicht die Wirklichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre gut
Image
war früher besser
Work-Life-Balance
..gibt es nicht, bzw. wird nicht angeboten
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten. Muss immer privat gemacht werden.
Gehalt/Benefits
Gem. Manteltarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gem. gesetzlichen Vorgaben
Kollegenzusammenhalt
Gut, da selbstbestimmt
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, reine Schwabenkultur
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich. Technisch immer ein wenig zu langsam. Beharrung!
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation Top-Down
Gleichberechtigung
gem. gesetzlichen Vorgaben
Interessante Aufgaben
eher selten, da Hauptkunden bei Daimler zu finden sind. Also Standardindustriehallen
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehr Schein als Sein!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Siegle + Epple GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gelebte Schwabenkultur
Image
Hatte einmal ein gutes Image in der Branche, jedoch hat die Zeit verschlafen
Work-Life-Balance
Wird überhaupt nicht gelebt noch ist dieses gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind kaum möglich bzw. privat zu bezahlen
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt gut
Umgang mit älteren Kollegen
werden aus dem Unternehmen gedrückt
Vorgesetztenverhalten
..lassen bei Ärger einen alleine
Arbeitsbedingungen
Jede Neuerung wird ausgesetzt und verschlafen
Kommunikation
Es wird viel und gerne über einen geredet, leider nicht mit einem
Interessante Aufgaben
vorrangig Kunden in der Automobilindustrie, also eher nicht anspruchsvoll
Gleichberechtigung
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