Neue Geschäftsführung ohne Rückgrat. Langweilige Kunden und Projekte. Schlechte Ausrüstung.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist hier fehl am Platz. Hinhalten ist eher angesagt und aussitzen.
Kommunikation
Gibt es kaum. Zwischen Zweigstellen und Hauptsitz jedenfalls nicht. Das Geld fliesst in den Hauptsitz, jedoch kommt von da quasi nichts lohnenswertes an Bearbeitung zurück.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es stark drauf an wen man meint. Besonders die neue Geschäftsführung hat kein Rückgrat und vorallem keine Ahnung von der Technik.
Interessante Aufgaben
Quasi nix. Nur Automobilindustrie... Also Standardprojekte bei "royalen" Kunden.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsmittel. Software Lösungen über Excel, was prinzipiell gut sein könnte... Leider hat man keine Ahnung von Benutzerfreundlichkeit der Tools. Viel zu aufgebläht per VBA und damit super langsam. Unübersichtlich, schlechte Anleitungen. Computer, Handys ohnehin nur das günstigste, bzw. Sehr alt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es wenn nur auf dem Papier. Fair traid? Höchsten Vetternwirtschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchentypisch minderwertig. Das "Weihnachtsgeld" wird von den Krankeitstagen abhängig gemacht. Firma spart so doppelt, wenn halb kranke Kollegen sich zur Arbeit schleppen und andere auch anstecken.
Image
War bestimmt mal gut.....
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Schulungen nur intern über die Benutzung der teils arbeitsbehindernden Excel-Tools. Alles andere persönliche Angelegenheit.