Siegmann 

+ 

Schröder 

GmbH

Bewertungen

Work-Life-Balance

Nur 4 Samstage im Jahr Pflicht. Alle anderen Freiwillig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine Gehaltserhõhung. Selbst nach Jahren Betriebszugehõrigkeit. Ges. Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gar keins

Kollegenzusammenhalt

Schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Ging so

Vorgesetztenverhalten

War gut.

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Schlecht

Interessante Aufgaben

In meiner Abteilung okay

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann machen was man will, interessiert niemanden. Wäre das Gehalt besser könnte man ein ruhiges Leben führen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis auf den vorherigen Punkt alles zu 99%. Wer hier arbeiten will hat absolut keine Prioritäten.

Verbesserungsvorschläge

Es muss eine Struktur in dieses Unternehmen, dafür muss man erstmal alle Abteilungsleiter austauschen. Probleme sollte man lösen anstatt die zu verstecken.

Arbeitsatmosphäre

Stets unter Druck arbeiten

Work-Life-Balance

Überstunden gehen immer aber Hauptsache der Kaffee ist gratis

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für sich selbst da, mehr nicht

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kein Unternehmen in Hamburg in dem es mehr Vorgesetzte gibt. Jeder ist Vorarbeiter, Teamleiter, Abteilungsleiter

Kommunikation

Gibt es nicht, Meetings sind eine Farce, man redet über Privates anstatt über Arbeitsthemen die wichtig sind

Gehalt/Benefits

Grausam. Zeitarbeiter verdienen mehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die alten Bewertungen kann mam getrost vergessen. Die Personalleitung wurde durch eine fähige ersetzt der das Wohl der Mitarbeiter am Herzen liegt. Die Firma ist im Wandel, der Senior scheidet langsam aus und der Junior übernimmt. Die Firma wächst schnell und versucht sich momentan möglichst zu modernisieren. Man hat hier die Möglichkeit Prozesse und Bereiche mitzugestalten. Dazu sind die lockeren Umgangsformen ein Segen für die Arbeitsmoral. Ich verstehe mich als Teil eines Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden momentan zu viele Überstunden benötigt, diese sind zwar freiwillig aber ein gewisser Gruppenzwang ist doch da. Grundsätzlich finde ich dies nicht schlecht, aber auf Dauer ist es eine Belastung an welcher bereits gearbeitet wird.

Verbesserungsvorschläge

Der Kurs ist der Richtige, es änderen sich laufend Dinge zum Guten. Die Modernisierung des Unternehmes muss beibehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockeres und angenehmes Miteinander.

Work-Life-Balance

Es ist viel zu tun da momentan Personalmangel herrscht, die Geschäftsführung arbeitet an allen Ecken und Enden an einer Lösung. (IT-technische Hilfestellungen & zusätzliches Personal) Auf der Anderen Seite ist es aber kein Problem, wenn man einmal früher weg muss oder spontan frei braucht. Der Jahresurlaub muss allerdings fest verplant werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier ist man leider etwas zu sparsam, die Lage bessert sich aber langsam. Die Firma ist in den letzten Jahren stark gewachsen und solche Strukturen wuchsen nicht schnellgenug mit. Das Geld kommt immer pünktlich. Es scheint sich zu bessern, daher knappe 3 Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Der Größte Pluspunkt des Unternehmes - Tolle Stimmung, so macht das Arbeiten spaß.

Vorgesetztenverhalten

Vom allgemeinen Umgang her kein Unterschied zwischen Vorgesetzten und Kollegen. Es wird freundlich/kollegial geführt, der nötige Respekt ist trotzdem da.

Arbeitsbedingungen

Es ist halt eine große Lagerhalle, ich mag das Ambiente trotzdem. Es gibt laufend Verbesserungen daher 4 Sterne. Es muss sich aber weiterhin verbessern.

Kommunikation

Gelegentlich stockt es mal, aber grundsätzlich passt es.

Gleichberechtigung

Top! Sowohl Mann/Frau als auch die unterschiedlichen Landsleute.

Interessante Aufgaben

Es kommt sehr auf die Abteilung an.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial. Alle sind nett und freundlich.

Work-Life-Balance

Durch das flexible Arbeitszeitmodell - TOP!

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Man kann alles ansprechen. Es wird einem zugehört.

Kommunikation

Verbesserungsfähig aber hier wird dran gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist gut

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geht immer besser, aber ist ok. Gibt immer hin auch die Proficard, Wasser, Obst und Kaffee

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit denen reden

Arbeitsbedingungen

Sind seit dem Umzug besser

Kommunikation

Ausreichend

Verbesserungsvorschläge

Personalführung gründlich überdenken!

Arbeitsatmosphäre

Die Frage, ob man gerne in dieser Firma Arbeitet erübrigt sich beim Lesen des Beitrages. Das Betriebsklima ähnelt dem des Nordpols...

Image

Man muss sich regelrecht schämen, dass Unternehmen auch nur zu erwähnen...

Work-Life-Balance

Unfassbar! Wenn man seine Arbeit während seiner Arbeitszeit so einteilt, dass man alles erledigt hat usw, sollte man auch Feierabend machen. Nicht so in diesem Unternehmen... am besten mam telefoniert sich einmal durch alle Abteilungen und fragt mal nach, ob nicht noch irgendjemand was für einen zu tun hat, damit man auch ja den Überstundenpegel von 50(!) Stunden hält.... Diese darf man natürlich abbummeln... wer's glaubt.... Urlaubsanträge wandern ebenfalls durch sämtliche Abteilungen, weil niemand so genau weiß, wer für welche Abteilung zuständig ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gibt es keine, nur eine "Nichtraucher-Prämie" in Form von Essengutscheinen... naja auch nur ein kleiner Trost...
Das Gehaltsgefüge bewegt sich ziemlich weit unten, wird jedoch von den Vorgesetzten als "Sehr gut" bezeichnet... wer's glaubt...

Kollegenzusammenhalt

Ein wirklicher Zusammenhalt ist eigentlich nicht zu erkennen. Kollegen, die nach dem "Herr-Lehrer-ich-weiß-was-Prinzip" handeln und meinen, jedem alles erzählen zu müssen um sich evtl bei Vorgesetzten beliebt zu machen gibt es einige in diesem Unternehmen. Das Schlimme daran ist jedoch, dass das bei den Vorgsetzten sehr gut ankommt, nur leider keine Basis für Kollegialität ist.

Vorgesetztenverhalten

Nachvollziebare Entscheidungen? - Was ist das? Heute so, morgen so... Die Unprofessionalität der Personalleitung ist gar nicht mehr zu messen. Es ist wirklich unglaublich, dass eine Firma mit einer solchen Führungsebene noch bestehen kann.
Außerdem sollte es die Vorgesetzten stutzig machen, wenn plötzlich mehrer MItarbeiter fast zeitgleich das Weite suchen... Aber auch da wird vermutlich zu viel verlangt. Es wird regelrechte Angst in den Mitarbeitern hervorgerufen, sodass diese sich nicht mal mehr trauen eine Frage an die Vorgesetzten zu stellen.

Arbeitsbedingungen

Extremer Lärmpegel, altes Gebäude, alte Technik, alles alt... ganz zu schweigen von dem Wirrwarr aus Räumen und Gängen usw... nicht mal mit Kompass oder Landkarte möglich...

Kommunikation

Besprechungen gibt es nur in "Lieblingsabteilungen" oder auf Führungsebene. Kommunikation gleich null.... Informationen muss man sich erabeiten und macht sich dabei nicht selten zum "Löffel", anschließend wird einem vorgehalten, dass man das doch hätte wissen müssen... Die einzige Kommunikation die funktioniert ist die, dass allen Anwesenden im Raum mitgeteilt wird, dass gerade jemand zur Toilette ist...

Gleichberechtigung

Den Mitarbeitern wird zwar in regelmäigen Abständen gesagt, dass sie und ihre geleistete Arbeit geschätzt wird, aber die Glaubwürdigkeit solcher Aussagen wird sehr schnell sichtbar, sobald sich der Arbeitnehmer auch nur den kleinsten Fehler erlaubt... ein Fehlverhalten, welcher Art auch immer, wird schnell mit einer Abmahnung "belohnt" auch wenn diese rechtlich teilweise kaum Bestand haben dürften.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbereiche werden zugeteilt, ganz nach Laune der Vorgesetzten...