Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann machen was man will, interessiert niemanden. Wäre das Gehalt besser könnte man ein ruhiges Leben führen.
Mindestlohn für anspruchslose Arbeit
Ermöglicht Quereinsteigern einen neuen Job auszuführen und fleißigen Mitarbeitern Aufstiegsmöglichkeiten.
Die alten Bewertungen kann mam getrost vergessen. Die Personalleitung wurde durch eine fähige ersetzt der das Wohl der Mitarbeiter am Herzen liegt. Die Firma ist im Wandel, der Senior scheidet langsam aus und der Junior übernimmt. Die Firma wächst schnell und versucht sich momentan möglichst zu modernisieren. Man hat hier die Möglichkeit Prozesse und Bereiche mitzugestalten. Dazu sind die lockeren Umgangsformen ein Segen für die Arbeitsmoral. Ich verstehe mich als Teil eines Teams.
Das auf Wünsche eingegangen wird. Und Hilfe geboten wird, wenn diese benötigt wird.
Bis auf den vorherigen Punkt alles zu 99%. Wer hier arbeiten will hat absolut keine Prioritäten.
Kommunikation
Es werden zu wenig außerbetriebliche Aktivitäten (Sommerfest, gemeinsames Grillen oder so etwas wie Teamförderungsmaßnahmen)mit den Mitarbeitern unternommen, welches die Bindung zur Arbeit und den Kollegenzusammenhalt fördern würde.
Es werden momentan zu viele Überstunden benötigt, diese sind zwar freiwillig aber ein gewisser Gruppenzwang ist doch da. Grundsätzlich finde ich dies nicht schlecht, aber auf Dauer ist es eine Belastung an welcher bereits gearbeitet wird.
Fällt mir zur Zeit nichts ein, eigentlich rundum zufrieden
Es muss eine Struktur in dieses Unternehmen, dafür muss man erstmal alle Abteilungsleiter austauschen. Probleme sollte man lösen anstatt die zu verstecken.
Ein 25€ Wünsch dir was Gutschein als Weihnachtsbonus, nach einem Monat mit 100 überstunden, der nicht mla funktioniert?
Man wünscht sich mehr Transparenz
Weniger Überstunden
Der Kurs ist der Richtige, es änderen sich laufend Dinge zum Guten. Die Modernisierung des Unternehmes muss beibehalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von Siegmann + Schröder ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie gesagt es kann jeder dort arbeiten
Gemischtes team
Es arbeiten alle gut zusammen egal ob jung oder alt oder aus welchem Land einer kommt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siegmann + Schröder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Grausam. Zeitarbeiter verdienen mehr.
Hier ist man leider etwas zu sparsam, die Lage bessert sich aber langsam. Die Firma ist in den letzten Jahren stark gewachsen und solche Strukturen wuchsen nicht schnellgenug mit. Das Geld kommt immer pünktlich. Es scheint sich zu bessern, daher knappe 3 Sterne.
Geht immer besser, aber ist ok. Gibt immer hin auch die Proficard, Wasser, Obst und Kaffee
Bescheidener geht es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
gibt es keine
Flache Hierachien und die Möglichkeit von Fortbildungen sind gegeben. Unterschiedliche Aufstiegschancen je nach Bereich.
Weiterbildungen werden angeboten
Weiterbildungen werden angeboten
