Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann machen was man will, interessiert niemanden. Wäre das Gehalt besser könnte man ein ruhiges Leben führen.
Bis auf den vorherigen Punkt alles zu 99%. Wer hier arbeiten will hat absolut keine Prioritäten.
Es muss eine Struktur in dieses Unternehmen, dafür muss man erstmal alle Abteilungsleiter austauschen. Probleme sollte man lösen anstatt die zu verstecken.
Stets unter Druck arbeiten
Überstunden gehen immer aber Hauptsache der Kaffee ist gratis
gibt es keine
Jeder ist für sich selbst da, mehr nicht
Es gibt kein Unternehmen in Hamburg in dem es mehr Vorgesetzte gibt. Jeder ist Vorarbeiter, Teamleiter, Abteilungsleiter
Gibt es nicht, Meetings sind eine Farce, man redet über Privates anstatt über Arbeitsthemen die wichtig sind
Grausam. Zeitarbeiter verdienen mehr.
Mindestlohn für anspruchslose Arbeit
Kommunikation
Ein 25€ Wünsch dir was Gutschein als Weihnachtsbonus, nach einem Monat mit 100 überstunden, der nicht mla funktioniert?
Wird nicht viel geredet nur stumpf am Fließband gearbeitet
Wechselnde Schichten teilweise nachmittags frei
Kollegen waren ganz nett
Wie gesagt es kann jeder dort arbeiten
Inkompetenz vom direkten Vorgesetzten und der Eigentümer war einfach nur ignorant
Achtstunden am Tag stehen ich empfehle hörbücher während der Arbeitszeit zu hören
Muss schneller
Dort kann jeder arbeiten
Sehr monoton
Ermöglicht Quereinsteigern einen neuen Job auszuführen und fleißigen Mitarbeitern Aufstiegsmöglichkeiten.
Es werden zu wenig außerbetriebliche Aktivitäten (Sommerfest, gemeinsames Grillen oder so etwas wie Teamförderungsmaßnahmen)mit den Mitarbeitern unternommen, welches die Bindung zur Arbeit und den Kollegenzusammenhalt fördern würde.
Man wünscht sich mehr Transparenz
Stichwort papierloses Büro
Bewertet innerhalb der Abteilung
Es wird aber dran gearbeitet.
Die Pause.
Die alten Bewertungen kann mam getrost vergessen. Die Personalleitung wurde durch eine fähige ersetzt der das Wohl der Mitarbeiter am Herzen liegt. Die Firma ist im Wandel, der Senior scheidet langsam aus und der Junior übernimmt. Die Firma wächst schnell und versucht sich momentan möglichst zu modernisieren. Man hat hier die Möglichkeit Prozesse und Bereiche mitzugestalten. Dazu sind die lockeren Umgangsformen ein Segen für die Arbeitsmoral. Ich verstehe mich als Teil eines Teams.
Es werden momentan zu viele Überstunden benötigt, diese sind zwar freiwillig aber ein gewisser Gruppenzwang ist doch da. Grundsätzlich finde ich dies nicht schlecht, aber auf Dauer ist es eine Belastung an welcher bereits gearbeitet wird.
Der Kurs ist der Richtige, es änderen sich laufend Dinge zum Guten. Die Modernisierung des Unternehmes muss beibehalten werden.
Sehr lockeres und angenehmes Miteinander.
Es ist viel zu tun da momentan Personalmangel herrscht, die Geschäftsführung arbeitet an allen Ecken und Enden an einer Lösung. (IT-technische Hilfestellungen & zusätzliches Personal) Auf der Anderen Seite ist es aber kein Problem, wenn man einmal früher weg muss oder spontan frei braucht. Der Jahresurlaub muss allerdings fest verplant werden.
Flache Hierachien und die Möglichkeit von Fortbildungen sind gegeben. Unterschiedliche Aufstiegschancen je nach Bereich.
Hier ist man leider etwas zu sparsam, die Lage bessert sich aber langsam. Die Firma ist in den letzten Jahren stark gewachsen und solche Strukturen wuchsen nicht schnellgenug mit. Das Geld kommt immer pünktlich. Es scheint sich zu bessern, daher knappe 3 Sterne.
Der Größte Pluspunkt des Unternehmes - Tolle Stimmung, so macht das Arbeiten spaß.
Vom allgemeinen Umgang her kein Unterschied zwischen Vorgesetzten und Kollegen. Es wird freundlich/kollegial geführt, der nötige Respekt ist trotzdem da.
Es ist halt eine große Lagerhalle, ich mag das Ambiente trotzdem. Es gibt laufend Verbesserungen daher 4 Sterne. Es muss sich aber weiterhin verbessern.
Gelegentlich stockt es mal, aber grundsätzlich passt es.
Top! Sowohl Mann/Frau als auch die unterschiedlichen Landsleute.
Es kommt sehr auf die Abteilung an.
Das auf Wünsche eingegangen wird. Und Hilfe geboten wird, wenn diese benötigt wird.
Fällt mir zur Zeit nichts ein, eigentlich rundum zufrieden
Die Datenbanken müssen definitiv verbessert werden, bei der Größe der Firma nicht mehr zumutbar.
Familiäre Atmosphäre, gehört dazu wenn man sich 8 Std. am Tag sieht.
Es wird noch zu viel Papier verschwendet
Unter den Einzelnen Bereichen TOP
So sollte es überall sein
Werden immer besser
Da wird zum Glück dran gearbeitet
???????????????????
Alles in allem ein stressfreies Arbeiten, wenn man von einigen Personen absieht.
Der ausgeübte psychische Druck.
Kommt auf unmittelbaren Vorgesetzten an. Wie schon mehrfach erwähnt wird leider mit Druck gearbeitet. Kein positiver sondern ein demotivierender.
Es muss differenziert werden. Einige Abteilungsleiter haben es drauf, andere nicht - gar nicht.
Ich hätte auch gern ein klimatisiertes Büro mit Elbblick
Je nach Abteilung unterschiedlich. Aber Herausforderungen sucht man vergebens.
Die Erfahrung, wenn auch schlechte, relativiert die Meinungen zum positiven was vorherige Arbeitgeber betrifft.
Die von den bisherigen Kommentaren aufgeführten Goodies sind auch zu relativieren. Essensmarken bekommen nur die Nichtraucher.
Die Atmosphäre leidet unter der Führung. Wie in den älteren Kommentaren schon aufgeführt, wird mit Druck statt Motivation, mit Angst statt Förderung gearbeitet. Das Potential der Mitarbeiter ist da, wird aber nicht erkannt oder bewusst ignoriert.
Ein eindeutiges NEIN. Dazu reizt weder das Aufgabengebiet, die Entlohnung und schon gar nicht nicht die Behandlung.
Normal. Überstunden fallen an und können auch abgebummelt werden. Was mitunter ein kleiner Kampf ist, aber es geht.
Die Personalleitung kann nicht anders, wohl aufgrund persönlicher Erfahrungen. Kennt es nicht anders, da modernere Führungsmethoden unbekannt sind. Der Begriff Leitung ist fehl am Platze. Die Geschäftsführung sprich Unternehmer sollte die Bezeichnung mit leben füllen und etwas unternehmen.
Ästhetische Ansprüche darf man nicht haben. Es wirkt alles sehr, sehr schmuddelig und wenig ansprechend.
Es muss differenziert werden. Teilweise zwischen den Kollegen und den Abteilungsleitern normal bis gut. Von der Führung nach "unten" spielt die persönliche Beziehung eine große Rolle.
Ehrlich gesagt, fällt mir dazu nicht viel ein. Vielleicht nur die Solidarität der Kollegen, die sich gegenseitig motivieren.
Ich kann diese Firma nicht weiterempfehlen. Das Vorgesetztenverhalten im Bereich Personalleitung ist sehr fragwürdig, um es noch höflich auszudrücken. Ich schließe mich den vorigen Bewertungen an. Die soziale Qualität fehlt komplett. Es geht nur um Fehlersuche bei den Mitarbeitern, um dann die Schwächen hervorzuheben und die Mitarbeiter in einer nicht zu ertragenden Art und Weise mit Mehrarbeit oder mit Abwertungen der jeweiligen Qualifikationen zu bestrafen. Konstruktive Lösungen und Meinungen gibt es nicht und werden auch nicht geduldet.
So verdient kununu Geld.