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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Internationales Flair.
In letzter Zeit sehr viel Unruhe durch viele Wechsel im Management.
Manche Vorgesetzte sollten ihre Mitarbeiter auch wirklich führen.
Betriebsklima ist etwas abhängig von der Abteilung
Markenname mit Strahlkraft.
Arbeitszeiten und Freiräume sind eher mittelmäßig.
Wenn man sich dafür einsetzt, bekommt man auch adäquate Weiterbildung.
Durchschnittlich - in Anlehnung an den tariflichen Standard. Im Rahmen eines Haustarifvertrags besteht ein Abkommen über eine gewisse unentgeltliche Mehrarbeit.
Lohn/Gehalt kommen aber jeden Monat pünktlich.
Guter Durchschnitt.
Mal besser, mal schlechter, je nach Abteilung - wie in allen Unternehmen...
Es gibt viele langjährige, altgediente Mitarbeiter. Das spricht für sich.
Hier geht die Spanne ganz weit auseinander. Es gibt tolle Vorgesetzte, aber leider auch solche, die das Gegenteil sind.
Räumlichkeiten sowohl in der Fertigung als auch in der Verwaltung sind schon etwas älter. Man macht im Rahmen der Möglichkeiten aber das Beste daraus.
Nur im Sommer ist es in vielen Büros doch sehr, sehr heiß.
Ausreichend Transparenz über Aushänge, etc.
Man muss es eben lesen und sich ggf. etwas informieren, dann past die Kommunikation.
Ich denke das passt und ist kein Thema bei SieMatic.
Spannende Aufgaben gibt es genügend. Wenn man sich etwas engagiert, kann man immer ein interessantes Aufgabengebiet finden.
Aufmerksamkeit zu den Mitarbeitern, sehr gute Kantine, familiäre Atmosphäre.
Einige Abläufe sind weniger wirtschaftlich. Zu viele alte Lasten erlaubt.
Einige Abläufe vereinfachen, neue Ideen implementieren, Digitalisierung einführen.
weiss ich nicht. Ist alles mehr oder weniger Mittelmass
Betriebsklima ist nicht so gut und die Sozialleistungen sind schlecht
das Betriebsklima und die Sozialleistungen verbessern
Kurze Entscheidungswege, vielfältige Aufgaben, Produkt
Starkes Hierarchiedenken, wertschätzende Führungskultur fehlt
Mehr für die Mitarbeiterbindung tun (Social Events, Benefits, Wertschätzung, Förderung)
Die Firma ist gut erreichbar. Sonst fällt mir nichts ein
Schlechte Führungsstruktur
Umgang mit Mitarbeitern.
Ein tolles Familienunternehmen und eine große Marke. Leider gehen von diesem Unternehmen zurzeit keine großen Visionen (mehr) aus.
So verdient kununu Geld.